□他山之石

深圳：新公務員全聘任

深圳從2010年起，所有新進入行政機關的公務員一律實行聘任制，實行與企業(yè)接軌的養(yǎng)老保障制度。用人單位與聘任制公務員按自愿協(xié)商原則簽訂合同。首聘3年，續(xù)聘5年，聘滿10年者可簽無固定期限聘任合同。

據(jù)《南方都市報》

遼寧：聘任職務可升降

今年，沈陽沈北新區(qū)在遼寧省內(nèi)率先開展聘任制公務員試點工作。專業(yè)技術職位年薪將依據(jù)個人能力定為7萬到12萬元，聘任合同期限一般為3年。關于升遷方面，“聘任制公務員的職務升降參照公務員職務升降的相關規(guī)定執(zhí)行”。（據(jù)新華社）

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東南網(wǎng)7月17日訊（福建日報記者 王永珍 實習生 郭若冰） 昨日，記者從省發(fā)展改革委召開的新聞通氣會上獲悉，經(jīng)省政府同意，石獅市全域城市化發(fā)展改革試點方案近日由省政府辦公廳印發(fā)實施，標志我省新型城鎮(zhèn)化試點工作全面啟動。

石獅全域城市化改革試點，將重點推進人口、土地、規(guī)劃和行政等體制改革和機制創(chuàng)新，著力破解制約城市化發(fā)展的結(jié)構(gòu)性、制度性障礙。通過人口管理、產(chǎn)業(yè)布局、規(guī)劃建設、土地管理、公共服務、社會保障、行政管理和城市管理“八個一元化”改革，逐步實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)為現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)，農(nóng)村居民轉(zhuǎn)為城市居民，外來人口轉(zhuǎn)為本地市民，村委會轉(zhuǎn)為居委會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)為街道，城鄉(xiāng)二元土地管理制度轉(zhuǎn)為全域城市化土地管理制度。

“石獅是我省聚集外來人口較多、產(chǎn)業(yè)支撐較為扎實的新興城市。選擇石獅作為城鎮(zhèn)化試點，順應廈漳泉大都市區(qū)建設的總體趨勢，有利于在經(jīng)濟和社會轉(zhuǎn)型上進行有效探索，進一步釋放改革紅利，穩(wěn)步推進人的城市化，實現(xiàn)公共服務均等化，對全省新型城鎮(zhèn)化發(fā)展具有重要的借鑒意義。”省發(fā)展改革委副主任孟芊表示。