2012年12月19日，由上海證券交易所和中國上市公司協(xié)會主辦，國務(wù)院國資委和經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）共同支持的“第十一屆中國公司治理論壇”在上海舉行。10家上市公司榮獲2012年度“董事會獎”，其中興業(yè)銀行繼2011年度獲評“董事會獎”后，今年再次獲評此獎項，興業(yè)銀行董事長高建平出席論壇代表該行領(lǐng)獎，并應邀發(fā)表了以“股東回報與公司治理”為主題的演講。

上海證券交易所公司治理專家委員會給予興業(yè)銀行的獲獎理由是：“在獲評2011年度“董事會獎”基礎(chǔ)上，興業(yè)銀行董事會繼續(xù)深化公司治理建設(shè)，深入踐行可持續(xù)發(fā)展的治理理念，營造科學決策、民主決策的良好氛圍，健全公司治理傳導和調(diào)研檢查機制，培育有興業(yè)特色的家園文化。”興業(yè)銀行再次榮獲“董事會獎”，進一步表明了證券市場監(jiān)管機構(gòu)對該行公司治理建設(shè)的充分肯定，標志著興業(yè)銀行公司治理已達到國內(nèi)先進水平。

高建平在演講中指出，良好的股東回報首先來自于經(jīng)營業(yè)績的可持續(xù)。經(jīng)營業(yè)績可持續(xù)的關(guān)鍵，一是在于商業(yè)模式可持續(xù)，二是在于體制、機制的保障。在打造可持續(xù)的商業(yè)模式方面，興業(yè)銀行這些年來一直積極倡導“可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念，努力探索創(chuàng)新可持續(xù)的商業(yè)模式，突出體現(xiàn)在“一點一線”上：“一點”，即綠色金融創(chuàng)新；“一線”，即銀銀合作創(chuàng)新。更重要的是，通過這一“點”一“線”的示范、帶動，該行在供應鏈金融、現(xiàn)金管理、投資銀行、財富管理、資產(chǎn)管理等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，也在積極探索、創(chuàng)新，逐步形成有自身特色的經(jīng)營模式。在體制、機制保障方面，高建平強調(diào)其核心是公司治理的完善，特別是董事會治理的科學、有效。這些年來，興業(yè)銀行公司治理目標從“股東利益至上”到“兼顧相關(guān)者利益”，再到“充分考慮多元利益主體訴求”，治理理念不斷升華，治理實踐更加科學、有效：注重優(yōu)化董事會成員結(jié)構(gòu)，不斷提高董事們的專業(yè)履職能力，開闊董事們參與決策的宏觀視野、戰(zhàn)略視野和國際視野；注重營造科學決策、民主決策的良好氛圍；注重建立健全公司治理的傳導機制；高度重視投資者關(guān)系工作；努力營造有興業(yè)特色的家園文化。

正是得益于上述商業(yè)模式的大膽創(chuàng)新和公司治理的持續(xù)完善，該行公開上市五年多來，在綜合實力、戰(zhàn)略進程、經(jīng)營轉(zhuǎn)型和市場地位等方面都實現(xiàn)了重大突破，初步建成涵蓋銀行、信托、租賃等多元業(yè)務(wù)領(lǐng)域的主流銀行集團，并躋身全國銀行十強、全球銀行百強。反映在業(yè)務(wù)規(guī)模上，資產(chǎn)總額從2007年初的6000多億元增長到今年三季度末的近3萬億元，增長了3.8倍；股東權(quán)益從162億元增長到1379億元，增長了7.5倍。反映在經(jīng)營效益上，五年多來累計實現(xiàn)稅前利潤1349億元、稅后利潤1036億元，今年前三季度的凈利潤比上市前的2006年全年增長了6倍。反映在資產(chǎn)質(zhì)量上，不良貸款比率從2007年初的1.53%降到今年三季度末的0.45%，同時撥備覆蓋率從126%提高到431%。反映在員工隊伍上，全行在職員工人數(shù)從2007年初的1萬名增長到今年三季度末的3.8萬名，五年來創(chuàng)造了近2.8萬個新崗位。

高建平表示，依托經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)、穩(wěn)定增長，該行股東回報包括現(xiàn)金分紅也呈現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定增長的態(tài)勢。五年來堅持每年都進行現(xiàn)金分紅，五年累計現(xiàn)金分紅131億元，占五年累計實現(xiàn)的可供投資者分配利潤的21%；現(xiàn)金分紅與每年末凈資產(chǎn)比例的平均數(shù)為3.87%，居同類型可比銀行前列，較當前一年期定期存款法定利率高87個基點。與此同時，公司每股凈資產(chǎn)從2007年初的4元增長到今年9月末的23元（復權(quán)后），五年多來增長了4.7倍。今年6月，根據(jù)中國證監(jiān)會的最新監(jiān)管要求，興業(yè)銀行進一步細化了利潤分配政策，制定了未來三年利潤分配規(guī)劃，承諾未來三年每年現(xiàn)金分紅水平不低于當年實現(xiàn)可分配利潤的20%。在此基礎(chǔ)上，未來還將根據(jù)利潤實現(xiàn)和資本充足情況，穩(wěn)步提高分紅比例并逐漸穩(wěn)定在合理水平。

“中國公司治理專項獎”是國內(nèi)證券監(jiān)管機構(gòu)在公司治理領(lǐng)域給予上市公司的最高榮譽，2012年度設(shè)“董事會獎”和“信息披露獎”兩個獎項。根據(jù)《關(guān)于開展上海證券交易所上市公司2012年度董事會獎和信息披露獎評選工作的通知》，經(jīng)參選上市公司自愿申報參選、申報材料核實、評選工作小組初選、對外公示、專家委員會評議和上交所總經(jīng)理辦公會審定等環(huán)節(jié)，每個獎項評出10個獲獎?wù)摺！暗谑粚弥袊局卫碚搲币浴肮蓶|回報與公司治理”為主題，分“股東回報與證券市場健康發(fā)展”和“股東回報與機構(gòu)投資者發(fā)展”等兩個專場展開研討。獲獎上市公司代表還召開了圓桌會議，就“上市公司回報股東的實踐經(jīng)驗”和“上市公司透明度與投資者關(guān)系管理”等主題進行了經(jīng)驗交流。（記者　胡美東）

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