中新社肇慶2月2日電 (黃耀輝 陳潔廖曉霞)“我專(zhuān)門(mén)設(shè)立了‘包青天信箱’，員工有什么問(wèn)題都可以通過(guò)這個(gè)郵箱告訴我”，廣東肇慶市政協(xié)特聘委員、肇慶高新區(qū)臺(tái)商史申2日對(duì)媒體表示。稱(chēng)作為市政協(xié)特聘委員，要聽(tīng)取基層聲音，將基層勞動(dòng)者的盼望傳達(dá)出去。

上世紀(jì)1997年，史申作為最早一批臺(tái)商進(jìn)入肇慶高新區(qū)，見(jiàn)證了肇慶高新區(qū)的變遷之路。他稱(chēng)“包青天信箱”，是他專(zhuān)門(mén)設(shè)置收集員工意見(jiàn)信箱，了解到員工的“疑難雜癥”，當(dāng)中有外來(lái)務(wù)工人員的子女入學(xué)問(wèn)題。

史申說(shuō)，他記錄了外來(lái)工子女申請(qǐng)入讀本地公立學(xué)校的過(guò)程，發(fā)現(xiàn)最麻煩的是各種證件，包括工作證明、居住證明、居委會(huì)證明、社保證明、計(jì)劃生育證明、戶(hù)籍證明等，要在肇慶高新區(qū)和戶(hù)籍地之間來(lái)回跑四五趟，對(duì)外來(lái)務(wù)工人員不公平。

史申是肇慶市臺(tái)灣同胞投資企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、肇慶高新區(qū)臺(tái)商聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)，稱(chēng)自己公司的員工有云南、貴州等地的，為各種證明要反復(fù)告假，即便如此，最終也只有少部分外來(lái)工子女順利入讀本地學(xué)校。

史申認(rèn)為，這樣對(duì)外來(lái)務(wù)工人員不公平，只好帶著孩子回到戶(hù)籍地，造成了企業(yè)和地區(qū)的勞動(dòng)力流失。他希望應(yīng)全國(guó)一盤(pán)棋，地方政府可做一些職權(quán)范圍內(nèi)的改革，以利于對(duì)外來(lái)工形成良好吸引力，有利于企業(yè)發(fā)展。

作為肇慶市政協(xié)特聘委員及肇慶臺(tái)企領(lǐng)頭人，史申表示，“包青天信箱”肩負(fù)著參政議政職能，發(fā)揮在肇臺(tái)胞與肇慶之間的橋梁紐帶作用，通過(guò)提案和反映社情民意等渠道，引薦人才、引進(jìn)技術(shù)、吸引資金、推介先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

從“包青天信箱”獲悉，肇慶高新區(qū)企業(yè)多，需要辦理的事項(xiàng)繁瑣，但政府辦事窗口與企業(yè)工作時(shí)間一致，員工經(jīng)常要請(qǐng)假辦理事務(wù)，史申建議政府部門(mén)考慮午休時(shí)間采取輪班制或其他措施方便企業(yè)員工辦事。(完)