廣西新聞網(wǎng)-南國早報南寧訊（記者李平平）近日，2014年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)人才供求分析報告發(fā)布，總?cè)瞬殴┣蟊葹?.80，總體供求形勢仍比較平和，但結(jié)構(gòu)性矛盾突出，互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)需求大增，市場、銷售和服務(wù)等類別的職位人才缺口較大。

據(jù)悉，由于受我區(qū)經(jīng)濟(jì)增速放緩影響，去年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)量和人才需求量增長緩慢，季節(jié)波動劇烈，求職者向穩(wěn)定工作流向意愿更加明顯，導(dǎo)致部分工作較穩(wěn)定的職位競爭十分激烈，文職、財務(wù)類職位求職人才數(shù)位居前兩位。

廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中需求人才量最多的是銷售類、建筑/工程類、百貨/連鎖/超市/零售類和行政/文職/后勤類四個職位類別，其中銷售類職位對人才的需求繼續(xù)維持在高水平，比2013年度增長13.88%，占比達(dá)到22.79%。記者在廣西人才網(wǎng)看到，貿(mào)易、汽車銷售、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)等公司均提供了較多的銷售類崗位，其中汽車銷售公司用工需求較大，一些公司招幾十名銷售顧問，不少公司標(biāo)出的月薪達(dá)四五千元。

互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類職位需求人才數(shù)創(chuàng)歷史新高，人才需求量比2013年度增長了50.54%，其人才供求比僅為0.56，首次進(jìn)入供求比后10名。互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類除技術(shù)類人才外，對于銷售人才也有較大需求，為了吸引人才，有的公司還給出高底薪。南寧市一家互聯(lián)網(wǎng)公司招聘負(fù)責(zé)人介紹，銷售人員主要面向企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)，出單越多提成越多，“我們給的底薪為2200~3000元，出單多的，月薪可達(dá)上萬元”。

從供求比看，人才供求比后10位職位合計人才供求比僅為0.40，其中百貨/連鎖/超市/零售類、美容/保健類和餐飲/娛樂類等服務(wù)類職位依舊遭冷遇，人才缺口現(xiàn)象嚴(yán)重。記者在廣西人才網(wǎng)上看到，一些連鎖超市對營業(yè)員的學(xué)歷要求并不高，月薪普遍為1500~2000元，而大型商場對導(dǎo)購員形象、普遍話水平有所要求，月薪普遍達(dá)2000~3000元，有的還注明“會南寧白話為佳”。業(yè)內(nèi)人士表示，由于人員流動性大，不少超市、商場常年都在招人，特別是臨近春節(jié)時，招工較困難。