一季度供需同比均下滑

職位薪酬再創新高 月均3645元

廣西新聞網-南國早報記者 李平平

近日，廣西人才網聯一季度供求分析、薪酬分析以及畢業生供求分析報告出爐。一季度，供需同比雙雙下滑，需求量創近年來一季度最低水平，而職位平均薪酬達3645元/月（包括五險一金等），繼續創新高

超過八成職位人才供應下跌

2015年一季度，廣西人才網聯系統的總人才供求比為1.51，即1個職位有1.51人競爭，與去年同期供求比1.49相比，基本持平。據分析，受今年春節假期較晚的影響，同比下滑了9.86%，創近年來一季度最低水平，人才需求和用人單位數量雙雙下滑，超過八成職位人才供應出現下跌。

另外，每家用人單位平均人才需求數量由去年同期的11.20人/家，下降至今年的10.35人/家，用人單位平均吸納人才數量呈現下降趨勢。

在46個主要職位大類中，有19個職位類型的人才需求人數出現同比下滑，其中銷售類、建筑/工程類和生產制造/工廠管理類等人才需求減少量最大。其中建筑/工程類職位總體呈現逐年下滑趨勢，在該類職位中，建筑工程師/注冊建筑師、土木/土建工程師和施工員等職位對人才的需求大幅下降，降幅分別達到33.38%、41.60%和20.56%。而電氣/照明工程師和建筑繪圖/制圖這兩個職位出現了大幅增長，增幅分別高達100.00%和82.11%。

跟其他需求下降不同的是，2015年一季度，銀行類職位人才漲幅達到108.60%。在該類職位中，人才需求集中度較高，主要集中在信貸管理/信用調查/稽核分析職位上，占比高達68.17%。

月平均薪酬有所上漲

在薪酬方面，用人單位發布職位的平均薪酬為3645元/月，比去年同期的3175元/月增長了14.81%，比上季度的3628元/月微漲了0.49%，繼續創歷史新高。

應屆畢業生職位提供薪酬水平與上季度基本持平，其總體平均薪酬為2677元/月，比上季度微漲0.83%。

銷售類職位缺口最大

在畢業生招聘市場上，2015第一季度，畢業生的招聘市場迎來季節性回升，畢業生供求比為1.59，同比競爭壓力基本持平，但就業結構性矛盾依然突出，將近八成職位競爭激烈。

由于用人單位提供面向畢業生的化工生物/醫藥/醫療器械類、法律/法務類和環境保護類的職位較少，畢業生的供求比分別達到了17.59、17.22和15.45，這三類職位的競爭程度最高，位居供求比前三。用人單位提供的銷售類職位從2013年開始一直穩居需求榜首位，但也是缺口最大的職位類型，其在第一季度畢業生供求比僅為0.41。