本報2012年8月10日，記者從海航集團了解到，從8月9日開始，海航專職安全員招聘組走進北京某部隊招聘專職安全員，這是繼8月2日開始，海航新一輪從部隊招收專職安全員的行動。本輪招聘計劃招聘規模近百人，重點招聘特戰隊員、特警隊員等特殊人才。

本次海航專職安全員招聘確定了“高標準、重能力，寧缺毋濫”的基本招聘準則，對應聘人員采取全面考察的招聘方式。除了基本的體能考試、面試等方式，還專門引入了搏擊技能考試、心理素質測評等實用性較強的選拔方式。

在招聘人員組成中，海航特地安排了安全員教員、退役特戰隊員等專業人員對應聘者進行考察，保證招收人員質量。

據海航招聘相關負責人介紹，近年來，為積極響應國家退伍軍人安置的相關政策，提升海航專職安全員整體技能，提高專職安全員隊伍建設水平，海航多次走進軍營招收軍事技術過硬、思想素質高、體能條件優秀的退伍人員。至今，海航已從特種部隊等單位接收了多批退伍軍人，有效的提升了海航專職安全員隊伍的整體戰斗力，提高了海航反恐怖、反劫機的綜合能力。

此舉也受到了部隊廣大官兵的熱烈歡迎。他們紛紛表示，海航這一招聘行動，既為他們解決了退役的后顧之憂，同時也有利于他們發揮專業技能，為中國民航事業的安全發展貢獻自己的力量。

據了解，通過在退伍軍人中嚴格篩選安全人才的方式，海航專職安全員隊伍建設近幾年取得了長足的進步。從2011年至今，海航參訓的各批專職安全員中優秀學員的平均比例超過80%。目前，在軍營中招收綜合素質好，有特戰訓練經歷的優秀退伍軍人，已成為海航的一項長期安全員招聘策略。（記者 黃一鳴 通訊員 劉東旭）