建立金融機構(gòu)聯(lián)系“雙百”企業(yè)機制

河南省政府出臺政策 支持“雙百”企業(yè)做大做強

優(yōu)先安排企業(yè)用地計劃指標

為堅持大企業(yè)帶動戰(zhàn)略，集中各種要素資源支持百強企業(yè)和百高企業(yè)(以下簡稱“雙百”企業(yè))做大做強，河南省政府專門制定相關(guān)政策，對“雙百”企業(yè)進行全方位的支持。

建立金融機構(gòu)聯(lián)系“雙百”企業(yè)機制

要將符合條件的“雙百”未上市企業(yè)列入省定首發(fā)上市重點后備企業(yè)名單。建立金融機構(gòu)聯(lián)系“雙百”企業(yè)機制，各銀行省級分行每年確定10家以上“雙百”企業(yè)，加大信貸服務和支持力度，確保滿足“雙百”企業(yè)資金需求。每半年組織一次“雙百”企業(yè)與金融機構(gòu)的對接活動，支持符合條件的“雙百”企業(yè)申請設立融資性擔保機構(gòu)。對符合條件的“雙百”企業(yè)，要優(yōu)先申報和幫助爭取國家各類獎補資金。

列為省重點的“雙百”企業(yè)項目用地，由省優(yōu)先安排用地計劃指標，其他“雙百”企業(yè)項目用地，由各地優(yōu)先安排用地計劃指標。發(fā)揮省工業(yè)要素保障協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導小組的作用,建立健全“雙百”企業(yè)煤電油氣運協(xié)調(diào)服務機制。

加大對“雙百”企業(yè)高素質(zhì)人才的獎勵

支持“雙百”企業(yè)提取主營業(yè)務收入的1‰作為獎勵員工基金。在政府引導支持下，建立學校、企業(yè)和政府三方緊密合作機制，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的技能型人才，2012年力爭為每個“雙百”企業(yè)建設至少一個實訓基地。以“雙百”企業(yè)為重點，每半年舉行一次校企對接活動。對“雙百”企業(yè)引進的高層次人才優(yōu)先協(xié)助解決其居住、配偶就業(yè)、子女入學等問題，鼓勵技術(shù)入股、專利入股,支持知識、技術(shù)、管理、技能等要素參與分配。

新進入“雙百”企業(yè)名錄的企業(yè)法定代表人或總經(jīng)理，優(yōu)先授予河南省“五一勞動獎章”。對有突出貢獻的“雙百”企業(yè)家，優(yōu)先推薦參加各項評選，并優(yōu)先推薦為各級人大代表、政協(xié)委員候選人。

支持“雙百”企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新

支持“雙百”企業(yè)加強創(chuàng)新能力建設，幫助符合條件的企業(yè)認定高新技術(shù)企業(yè)，每年集中認定一批企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心、重點實驗室，對新獲批的國家級研發(fā)中心給予一定的財政補貼。

探索建立政產(chǎn)學研用有效合作機制。加大對新技術(shù)新產(chǎn)品應用推廣的支持力度，采取以獎代補、貸款貼息等多種形式，支持企業(yè)采用新技術(shù)、開展新技術(shù)新產(chǎn)品的工程化研究應用。

落實高新技術(shù)企業(yè)享受15%所得稅優(yōu)惠、企業(yè)研發(fā)投入按150%加計扣除等各項稅收激勵政策，引導企業(yè)加大研發(fā)投入。