今年1月下旬，湖北省開始了一年一度的“春風行動”，3月底活動結束。

4月10日，各項統計數據發布，記者看到的是一幅上揚的直線圖：組織各項專場招聘會650場次，比上年增加48場次；3.4萬家企業進場招聘，比上年增加34%，提供上百個工種崗位117.4萬個，比上年增加15%；進場求職者140.1萬人次，現場簽訂用工意向協議63.2萬人，比上年增加46%……

湖北省連續三年開展以“送崗位、送培訓、送信息、送信心”為主題的春風行動，企業借此緩解用工難，農村勞動者找到了就業機會。搭乘春天的快車，全省就業工作深入向前。

解了八成企業用工渴

一年之計在于春。

早在今年春節前，湖北省人力資源和社會保障系統有關負責人就開始“走街串巷”，調查全省企業用工情況，備戰年后“春風行動”。

結果表明，全省階段性缺工56萬人。

產業結構調整，制造類、高新技術類和信息類企業批量落戶湖北，企業用工量激增。于是，“春風行動”明確工作重點，著力為大型企業排憂解難。

湖北省職業介紹中心為富士康在全省組織了198場專場招聘會，參加面試的達6400人，6100多人與富士康達成就業意向；荊門市李寧工業園規模以上企業38家，企業用工量達3萬余人，當地人社部門大力宣傳本地企業，引導更多外出務工人員就近就業、返鄉就業。

截至3月中旬，全省各級人社部門幫助企業成功招聘近50萬人，八成企業用工難得到緩解，尤其是需要普工、一線操作工的地方企業用工缺口明顯改善。“春風行動”在用人單位與農村勞動者之間搭建起一座對接橋梁，成為農民工就業的重要品牌，更成為落戶企業招工的主要途徑。

家門口就業的多了

春節前后，沿海企業與本地企業展開“搶人大戰”。

湖北省勞動就業管理局調查全省5縣50個村農民工返鄉情況，發現返鄉時間比往年提前一周左右。原因之一乃外地企業改善福利，延長春節假期，以此吸引務工人員早日返程。

當他們踏上家鄉土地時，人社部門聯合本地企業，在火車站擺攤設點，設立免費行李存放區，準備熱茶水，遞上本地用工信息，熱情“迎截”。沿海企業按捺不住了，將大巴開到農民工家門口熱情相“接”。一“截”一“接”，叫高了本地企業福利待遇。

記者走訪招聘會發現，本地企業工資均高于當地最低工資標準10%以上；除提供免費食宿外，還依法參加社會保險。

數據表明，2010年省內務工人員增幅，高于省外務工人員增幅7.7個百分點。

家門口就業漸成潮流，以前崗位挑人，現在人挑崗位，農民工選擇余地明顯增大。

就業服務更貼心

“春風行動”不僅送去了崗位，更送上了貼心服務。

207萬份“春風卡”對外發放，提供就業政策、維權指導、務工常識咨詢服務。

全省公共就業服務機構常設咨詢窗口，活動期間，為121.1萬人次提供免費政策咨詢、職業介紹和信息服務；對有創業意愿的，提供“一條龍”創業服務，對有技能培訓意愿的，提供政府補貼的就業培訓。

武漢市開展“六進”活動，送政策送崗位“進車站、進碼頭、進工地、進街道、進社區、進住戶”；宜昌市采取“送崗直通車”及“師資、技能、設備”三下鄉，將崗位、勞動技能送到農民家中；孝感市組織專列、專車，護送農民工外出就業達3萬多人，受到外出務工人員高度贊譽。

多年來，“春風行動”并沒有停留在數量的重復，每一年，都是公共就業服務能力的提升。

來源：湖北日報 編輯：于姝楠