連日來，本市廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話，結(jié)合本職工作，談感受、議舉措，以實(shí)際行動抓落實(shí)。對照總書記在講話中關(guān)于黨的建設(shè)特別是人才方面的重要論述，本市組織、人事等部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志紛紛表示，將以區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機(jī)，配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍、聚集人才，為天津科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和人才保障。
“在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。”
市委組織部常務(wù)副部長張俊濱說，落實(shí)胡錦濤總書記的重要講話精神，我們要大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，廣開進(jìn)賢之路，把各方面優(yōu)秀人才集聚到加快天津發(fā)展上來。要以區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機(jī)，進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向，大力選拔任用那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正。
“源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。”
對于年輕干部的培養(yǎng)，張俊濱頗有感觸。他說，市委歷來高度重視選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，市九次黨代會以來，更加注重把基層一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)工程接受鍛煉。落實(shí)總書記的重要講話精神，下一步，我們要啟動市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員和選派市級機(jī)關(guān)公務(wù)員到基層鍛煉工作。重點(diǎn)遴選一批思想政治素質(zhì)好、熟悉基層情況、善于做群眾工作，具有良好政策理論水平和較強(qiáng)處理實(shí)際問題能力的基層公務(wù)員充實(shí)市級機(jī)關(guān)。同時從市級機(jī)關(guān)選派一批缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕干部到基層接受鍛煉，讓他們在實(shí)踐中經(jīng)受考驗(yàn)、磨煉意志、豐富閱歷、增長才干。
“每一個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強(qiáng)深深扎根于人民的創(chuàng)造性實(shí)踐之中。”
“把人民放在心中最高位置，這一點(diǎn)我們必須牢記心中。”市委市級機(jī)關(guān)工委常務(wù)副書記周樹佴說，我們要緊緊圍繞市委、市政府“調(diào)結(jié)構(gòu)、增活力、上水平”部署要求，深入開展“服務(wù)中心增活力，干事創(chuàng)業(yè)上水平”主題實(shí)踐活動，繼續(xù)深入開展“設(shè)立黨員示范窗口，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”活動。窗口單位認(rèn)真落實(shí)24小時開門服務(wù)要求，提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能。我們還要組織1900個黨支部和1900戶城市和農(nóng)村困難群眾結(jié)對子、搞幫扶，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
市人力資源和社會保障局副局長、市公務(wù)員局局長高中啟說，我們要繼續(xù)深入開展?fàn)幾鋈嗣駶M意的公務(wù)員活動，使廣大公務(wù)員堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，努力培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操。我們還要大力推進(jìn)平時考核，及時考察公務(wù)員在日常工作及完成重要工作和急難險重任務(wù)中的德才表現(xiàn)，增強(qiáng)考核工作透明度，把基層、人民群眾和服務(wù)對象的滿意度作為確定考核等次的重要依據(jù)，形成獎懲嚴(yán)明的考核激勵機(jī)制。
“人才是第一資源，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。”
“總書記的講話進(jìn)一步堅(jiān)定了我們做好新形勢下的人才工作的信心和決心。”市人力資源和社會保障局黨組書記、局長孔長起說，落實(shí)總書記的講話精神，推進(jìn)天津科學(xué)發(fā)展，下一步我們要以提高自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)，加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。深入實(shí)施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，力爭到2015年，全市專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到138萬，人才結(jié)構(gòu)和布局更加合理，創(chuàng)新能力和科技轉(zhuǎn)化能力大幅提高。以技師和高級技師為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就一批能夠?qū)崿F(xiàn)由“天津制造”到“天津創(chuàng)造”的能工巧匠和高素質(zhì)技術(shù)工人。到2015年，全市高級工以上技能人才要達(dá)到45萬人以上，高技能人才占技能人才的比例達(dá)到28%。以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求為導(dǎo)向，加快引進(jìn)一批海內(nèi)外高層次和緊缺急需人才智力。認(rèn)真落實(shí)《天津市“三年引進(jìn)千名高層次人才”2011年引進(jìn)計劃》，通過多種渠道，搶招快攬高層次緊缺人才，確保今年完成引進(jìn)410名高層次人才任務(wù)。
來源：天津日報 編輯：于姝楠
