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調(diào)查稱廣州年終獎(jiǎng)人均達(dá)4486元 網(wǎng)友直呼被平均
2011-01-13 13:15:59      來源:大洋網(wǎng)

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今年年終獎(jiǎng)人均4486元! 網(wǎng)友直呼"被平均"

近日,某知名網(wǎng)站發(fā)布的《2010企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示,今年廣州年終獎(jiǎng)人均金額達(dá)4486元。然而,大洋網(wǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)卻顯示,在1056名接受調(diào)查的網(wǎng)友中,70%網(wǎng)友今年沒有年終獎(jiǎng),10%網(wǎng)友表示僅去年12月拿了“雙糧”作為2010年終獎(jiǎng)。

七成網(wǎng)友沒有年終獎(jiǎng) 無奈直呼“被平均了”

截至今日下午2時(shí)30分,大洋網(wǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示,有1056名網(wǎng)友參與調(diào)查,其中70%網(wǎng)友表示今年單位沒打算發(fā)年終獎(jiǎng),有10%網(wǎng)友表示去年12月拿了“雙糧”作為2010年終獎(jiǎng)。調(diào)查顯示,大多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為自己年終獎(jiǎng)基本維持不變或小幅上漲的人占到大多數(shù),但無法達(dá)到年終獎(jiǎng)人均金額4486元的水平。

“我們是被平均了!”網(wǎng)友“dayoo801314”提出,有很多人的年終獎(jiǎng)為“0”,把“貧困一族”平均進(jìn)去年終獎(jiǎng)絕對很低的。“這個(gè)人均4866元年終獎(jiǎng)數(shù)據(jù)是怎么評出來?”網(wǎng)友“wu1947認(rèn)為,這個(gè)數(shù)據(jù)只對少數(shù)人而言,其他打工仔都是“被增加”了!

大學(xué)畢業(yè)后在廣州一家設(shè)計(jì)公司從事電腦制圖的網(wǎng)友“劉文”更郁悶,他所在單位的年終獎(jiǎng)是多發(fā)一個(gè)月的基本工資,但同時(shí)規(guī)定未滿轉(zhuǎn)正期的職工年終獎(jiǎng)減半。“估計(jì)還不到1000塊錢。房租、交通、吃飯、簡單的應(yīng)酬……剛參加工作沒掙幾個(gè)錢卻處處要花錢,這點(diǎn)年終獎(jiǎng)連回家往返的路費(fèi)都不夠。”

同是打工仔 命運(yùn)各不同

【降!!!】

移動(dòng)電信:

近兩年降薪普通員工“上萬”

移動(dòng)電信等部門因壟斷地位而被認(rèn)為是高薪行業(yè),據(jù)《報(bào)告》,相比2009年,打算增加今年年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)算的企業(yè),排位第三的是高科技行業(yè),其中也包括通訊、電信行業(yè),平均漲幅為24.8%。而記者通過多方了解,發(fā)現(xiàn)這些部門基層員工年終獎(jiǎng)并沒有外界想象的那么高,大概就是剛過五位數(shù)。

廣東某電信分公司一位入職3年的基層員工告訴記者,其年終獎(jiǎng)已經(jīng)下發(fā),金額大概是去年的1.5倍左右,但即使如此,也僅是“上萬”。

廣東某移動(dòng)分公司一位入職3年的基層員工則表示,近幾年公司內(nèi)部數(shù)次降薪,自己2010年整體收入已比2009年下降30%,估計(jì)年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著降。

私企:

萬字總結(jié)換“獎(jiǎng)” 錢竟分期付!

“我們要寫不少于1萬字的工作總結(jié),再寫不少于1萬字的新年工作展望,接著是小組討論、部門討論、大會(huì)發(fā)言,幾輪折騰過后才能拿到幾千塊錢的年終獎(jiǎng)。與其說叫年終獎(jiǎng),還不如叫總結(jié)會(huì)獎(jiǎng)呢。”在深圳一家高科技企業(yè)工作的段先生訴苦。在耗費(fèi)了幾天的休息時(shí)間之后,段先生最終拿到了相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的年終獎(jiǎng)。“一點(diǎn)點(diǎn)安慰而已吧,其實(shí)還不夠和女朋友元旦出游的花費(fèi),有點(diǎn)不值得。”段先生說。

在深圳的一家私營企業(yè)擔(dān)任銷售代表的肖彬說,他平時(shí)的獎(jiǎng)金有一半是通過年終獎(jiǎng)的形式體現(xiàn)的。但公司近日突然宣布,2010年的年終獎(jiǎng)將分拆成四次發(fā)放,即在2010年12月,2011年1月、3月、4月分別發(fā)放一次。

“忙了一年就指望年終獎(jiǎng)解決一些實(shí)際問題呢,可居然要分期發(fā)放,這讓我怎么回家過年?老板肯定是擔(dān)心員工拿了年終獎(jiǎng)回家過年以后不再來了,才想出這種招數(shù)。”肖彬說。

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