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    上市公司高管年薪差千倍 最富987萬
    2011-04-05 09:11:47      來源:北京晨報

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    截至目前,滬深兩市的近2000家上市公司已經有1270家公布了2010年的年度報告。年報中披露的上市公司高管薪酬成為市場焦點之一。最富的高管薪酬之高令人瞠目結舌,最窮的高管薪酬之低也讓人難以置信。

    排名:民生平安萬科分列三甲

    在已經公布年報的上市公司中,分配給上市公司高管薪酬最多的前三甲公司分別是民生銀行、中國平安和萬科,其中就個人來說占據榜首的是一張老面孔,中國平安的董事長馬明哲,去年的年薪是987萬,馬明哲的年薪向來吸引眼球。特別是在2007年,高達6600萬的年薪令人咋舌,2008年由于投資海外巨虧,馬明哲的年薪為零,而去年接近1000萬的年薪同比增長翻了一倍,遠高于中國平安不到24%的業績增長。

    而更令人側目的是民生銀行,其董事長董文標的年薪715萬,雖然位列萬科董事長王石(微博)之后,但是同業相比來看,董文標的年薪比工、農、中、建四大國有商業銀行董事長的年薪總和還要多,其行長洪崎684萬元的年薪也高于其他四家國有大行行長年薪的總和。

    差距:部分高管月工資不到千元

    高管的薪酬之高令人側目,同時榜單另一端的慘狀也不禁叫人唏噓,排在薪酬末端的多為機械設備制造和化工、塑料制造等上市公司,其中高管薪酬最低的三家公司是時代科技*ST金馬和和*ST黑化,其中時代科技的前三名高管總計薪酬才3.2萬元,平均每人的年薪不到11000元,平均每月掙不到1000元,比很多地區的最低工資還要低。

    上海證券醫藥行業分析師彭云亮認為,有的公司凈利潤、每股收益是和高管的薪酬掛鉤的,這個公司收入增長比較快,但是凈利潤基數比較低,說明它的成本相對來說控制的不太好,高管的薪酬的話實際上是在管理費用當中的。假如它的主營業務收入增速不變的話,凈利可能會在明年或者后年有提高。

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