4月24日，內地21個省市同時舉行公務員筆試。本次聯考涉及考生超過150萬人。無論是招錄人數還是參加考試人數都超過以往，甚至超過了2011年國家公務員考試的規模。

在此之前，動輒上萬元的公考天價培訓成為媒體報道熱點，上萬元學費，貴得令人愕然。但即便如此，依然報名者眾。

那么，是什么支撐著公考天價培訓?

“萬元培訓班”人數爆棚

公考前夕，有媒體在山東調查發現，山大路上一家培訓機構工作人員告訴記者，早在一個月前，協議封閉班、封閉特訓班、深度精講班等都已報滿，現在這些班的課程基本都已結束，還有一個短期強化班剩余幾個名額。“你想考公務員應早點報班，現在我們都已把主要精力放在選調生培訓上了。”工作人員對記者說。

當記者問及輔導班的收費情況時，工作人員表示，深度精講班行測培訓4天690元，申論培訓3天590元，雙科聯報980元。封閉特訓班3980元(含食宿費)，進行7天6夜的全封閉特訓，有班主任老師帶班，學校統一安排住宿，一般都會住在經濟型酒店內。

另一家培訓機構的工作人員向記者極力推薦“鉑金全程協議封閉班”和“鉆石一卡通班”，內容包括公務員考試的筆試全科輔導及面試輔導，價格均在萬元以上，其中鉆石一卡通班還包含價值10000元的權威專家“1對1”個性化輔導12小時。

公考培訓成了“唐僧肉”?

天價培訓班是又一面鏡子，折射出社會的一些失衡現象。越來越多的年輕人擠向這條獨木橋，是因為公務員這只“飯碗”最值錢，不但是最牢固的“鐵飯碗”，不怕裁員下崗――日前宿遷市一名公務員上班玩游戲被暗訪抓拍，竟還當場發飆，不就是一個例證嗎;更是最值錢的“金飯碗”――薪酬高、福利好。相比之下，別的“飯碗”不僅“含金量”不足，并且還是“泥飯碗”。存在的決不都是合理的，然而存在肯定是決定意識的。公務員薪酬優厚、福利誘人且無風險，而放眼各行各業，又有哪個行當可與公務員作“性價比”?即使只是從經濟利益而言，當年輕人發現除了走仕途，各行各業沒有哪個行當可與公務員作“性價比”，當然會涌向“公考”的獨木橋了。

在一個充滿活力和機會的社會，人們的成功標準，個人的職業取向，都會是多元化的，而“官本位”則往往是被淡化的。在上世紀八、九十年代，曾有不少官員離開官場“下海”，然而今天又有幾個官員愿意離開黨政機關呢?十幾年前的一個青年就業調查也顯示，許多被訪者表示希望“自主創業”，然而今天又還有多少年輕人愿意“自主創業”?由此可見，“公考熱”一年熱似一年，不僅催生出匪夷所思的天價培訓班，更是對政治生態、社會生態、經濟生態失衡的一個警示。或者換言之，是對加快改革、深化改革的“另類呼喚”。如何讓別的“飯碗”也值錢，如何讓公務員的“飯碗”降低“含鐵量”，這不但能使“公考熱”回歸常態，并且更是社會公平的重大話題。

是什么支撐著公考天價培訓?

公務員考試如此紅火，考生趨之若鶩，社會對當公務員有一種急切的渴望——培訓者就發現了市場，騙子找到了可騙之處。不過，對于這些公務員考試天價培訓班，有關部門不能僅僅簡單將其斥之為騙子，而要看到這種培訓班后許多耐人尋味的問題。

其一，為什么這種培訓班往往都定很高的價格，培訓班的天價，是對公務員熱的另一個注腳。記者調查發現，這類培訓班往往動輒上萬元。價格所以敢定這么高，是因為社會對公務員崗位有著很高的利益預期:不僅僅是工作穩定、社會地位高、鐵飯碗，更重要的是收入高、福利高，還有無數看不見的灰色收入機會。正因為公務員職位的這種含金量，年輕人才會不惜擠破頭去搶這個金飯碗;也正因為此，培訓班才敢定這么高的價格。

為了能成為公務員，考生們不惜花費重金打造自己:買參考書、置備服裝、交通費……如果再加上這動輒上萬的培訓費，成本就更令人咋舌了。一方面，不計成本的投入，反證著公務員與其他群體很不協調的高收入高福利;另一方面，花了這么多錢考公務員，當他們考上公務員后，會不會更有動力去濫用權力撈回成本?

其二，越來越多這樣的培訓班，也表明公務員考試越來越嚴重的應試化傾向。不能說這些辦培訓班的都是騙子，好多培訓班都聲稱“保過筆試”，這些目標，不是光靠騙就能達到的，說明培訓班有時還是能起到作用的。按理說，公考是一種能力考試，主要考查考生在公共職位上的基本能力和基本素質，這種能力和素質主要是在日常積累形成的，而不能通過短時間沖刺和強化去提高。能通過培訓提高成績，說明如今的公務員考試已出現應試化傾向。

所以，支撐“公務員考試培訓班”的不僅僅是騙子，它暴露出當下公考中的許多問題。

來源：半月談網 編輯：于姝楠