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十多省市最低工資上調(diào)17% 加薪引發(fā)推高CPI擔(dān)憂
2011-04-28 17:03:18 來源：南方日報 2.合理加薪可拉動內(nèi)需促進經(jīng)濟方式調(diào)整 然而也有專家認為，針對中國目前的情況，只要掌控好、操作好，不會導(dǎo)致物價螺旋式上升，更不會發(fā)生惡性通脹。相反，有利于啟動消費、拉動內(nèi)需，促進經(jīng)濟拉動方式的調(diào)整。 深圳市總工會副主席王同信說，目前沿海地區(qū)加工企業(yè)大多是貼著最低工資標(biāo)準(zhǔn)給員工定“底薪”，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)漲多少，工人的工資就漲多少。據(jù)全國總工會近期一項調(diào)查顯示，被調(diào)查對象中23.4%的職工已經(jīng)5年沒有增加過工資，而工資收入占GDP比例也已連降了22年。 他認為，要使?jié)q工資不導(dǎo)致惡性通脹的話，工資漲幅基準(zhǔn)線、下線的目標(biāo)必須明確，目的必須清楚。目標(biāo)是針對低收入者、一般員工、一線員工和基層員工，目的在于使這個階層的收入趕上物價上漲，使其生活水平不會明顯下降。在成本推動物價的過程中，工資只是一小部分，特別是低收入者、一般員工、一線員工和基層員工的工資在產(chǎn)品成本構(gòu)成中的比例更小。上調(diào)這部分人的最低收入水平并不會很顯著地決定企業(yè)產(chǎn)品漲價。 他以深圳2008年度調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為例，當(dāng)年深圳特區(qū)內(nèi)(福田區(qū)、羅湖區(qū)、鹽田區(qū)、南山區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，比上年850元/月增長17.6%；特區(qū)外(寶安區(qū)、龍崗區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)為900元/月，比上年750元/月增長20%。“區(qū)內(nèi)區(qū)外一個職工每個月比上年只增加了150元，10萬職工最低收入者無非只增加1500萬元罷了，抵不過一些金融企業(yè)董事長一個人一年增加的薪酬，能把物價推高到哪里去呢？實際上2008年也是物價漲幅最小的一年”。 在他看來，我國通貨膨脹主要是個貨幣現(xiàn)象，如果熱錢進入我國的機制消除，通脹壓力就會減輕。相反，低收入群體提高收入后消費傾向比較高，有利于啟動消費，擴大內(nèi)需，把拉動經(jīng)濟由過去依賴出口轉(zhuǎn)變到消費上。 但他也擔(dān)心工資的倍增，如果高收入者、管理部門等趁機搭車大幅普遍提高工資待遇，那么，真有可能促使物價螺旋式上升，最終釀成惡性通貨膨脹。 3.工資與CPI掛鉤或?qū)е鲁杀就苿有屯?/strong> 面對日益高漲的通貨膨脹，暨南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授韓兆洲提出，工資的增長要與CPI掛鉤，這樣才能保障人們的生活水平不下降。 中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南卻說，與CPI直接掛鉤硬性推動工資上漲可能“聽起來讓人高興”，實際上卻會導(dǎo)致更嚴(yán)重的成本推動型通脹，推高CPI。 蘇海南認為，工資調(diào)整與物價變動之間有著內(nèi)在的聯(lián)系。工資的主要功能是，激勵人們努力勞動和提高效率，滿足人們的生存、生活、發(fā)展、享受等需要。在一定的經(jīng)濟和社會發(fā)展條件下，人們應(yīng)該擁有與之相適應(yīng)的生活水平和收入水平。物價變動會影響人們的生活，如生活必需品價格的變動會影響人們生存、生活需要的滿足，奢侈品或高消費品等價格的變動會影響人們發(fā)展、享受需要的滿足。所以，應(yīng)該依據(jù)工資與物價之間的內(nèi)在關(guān)系，體現(xiàn)工資應(yīng)有的功能，以保證在當(dāng)前我國全面建設(shè)小康社會進程中，人們的實際工資水平與實際生活水平，得到不斷提高或相應(yīng)增長。這既是人民群眾的期盼，也是政府的責(zé)任。 “但工資不宜與CPI直接硬性掛鉤。這里直接硬性掛鉤，是指物價漲多少，工資也至少相應(yīng)漲多少。” 蘇海南告訴記者，國際上也有一種讓職工貨幣工資隨物價指數(shù)浮動，并按價格指數(shù)自動調(diào)節(jié)的工資制度，稱作“貨幣工資指數(shù)化”。工資指數(shù)化分為兩個方面：全部指數(shù)化，即將所有人的收入與物價指數(shù)變動相聯(lián)系；部分指數(shù)化，即部分收入與物價聯(lián)動。但學(xué)者以及官員對工資指數(shù)化政策爭論不一，目前大多數(shù)國家都未采納工資指數(shù)化的做法。有關(guān)理論研究和有關(guān)國家的實踐基本表明，這種將工資與物價直接掛鉤的做法并不成功。
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