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一、2011年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)12.3%
2011年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為24556元，與2010年的20759元相比，增加了3797元，同比名義增長(zhǎng)18.3%，增幅提高4.2個(gè)百分點(diǎn)。扣除物價(jià)因素，2011年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)12.3%。
二、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資東部地區(qū)最高
分四大區(qū)域看，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、東北和中部，分別為26800元、22313元、22020元和20677元；同比名義增長(zhǎng)率從高到低依次為中部19.9%、西部19.7%、東北18.8%和東部18.0%。
表1：2011年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資單位：元，%
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地區(qū) |
2010年 |
2011年 |
名義增長(zhǎng)率 |
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合計(jì) |
20759 |
24556 |
18.3 |
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東部 |
22708 |
26800 |
18.0 |
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中部 |
17252 |
20677 |
19.9 |
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西部 |
18640 |
22313 |
19.7 |
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東北 |
18532 |
22020 |
18.8 |
三、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)就業(yè)人員年平均工資最高
分行業(yè)門(mén)類(lèi)看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)35562元，是全國(guó)平均水平的1.45倍；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)31320元，是全國(guó)平均水平的1.28倍；金融業(yè)（主要是各種保險(xiǎn)代理、典當(dāng)行和投資咨詢(xún)公司）28664元，是全國(guó)平均水平的1.17倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是公共管理和社會(huì)組織（主要是一些小的區(qū)域性行業(yè)協(xié)會(huì)）11738元，是全國(guó)平均水平的48%；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)19223元，是全國(guó)平均水平的78%；居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)20543元，是全國(guó)平均水平的84%。年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)之比，由2010年的3.50：1下降到3.03：1。
表2：2011年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資單位：元，%
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行業(yè) |
2010年 |
2011年 |
名義增長(zhǎng)率 |
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合計(jì) |
20759 |
24556 |
18.3 |
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農(nóng)、林、牧、漁業(yè) |
16370 |
19223 |
17.4 |
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采礦業(yè) |
20981 |
25519 |
21.6 |
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制造業(yè) |
20090 |
24138 |
20.1 |
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電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) |
18834 |
22091 |
17.3 |
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建筑業(yè) |
22228 |
26108 |
17.5 |
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交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè) |
21989 |
25949 |
18.0 |
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信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè) |
31226 |
35562 |
13.9 |
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批發(fā)和零售業(yè) |
19928 |
22791 |
14.4 |
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住宿和餐飲業(yè) |
17531 |
20882 |
19.1 |
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金融業(yè) |
30513 |
28664 |
-6.1 |
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房地產(chǎn)業(yè) |
23228 |
27017 |
16.3 |
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租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) |
23879 |
27115 |
13.6 |
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科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè) |
28886 |
31320 |
8.4 |
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水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) |
19607 |
22958 |
17.1 |
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居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè) |
18350 |
20543 |
12.0 |
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教育 |
21862 |
23636 |
8.1 |
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衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè) |
21571 |
25590 |
18.6 |
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文化、體育和娛樂(lè)業(yè) |
20012 |
22666 |
13.3 |
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公共管理和社會(huì)組織 |
8900 |
11738 |
31.9 |
附注：
1.指標(biāo)解釋
（1）私營(yíng)單位就業(yè)人員：即從業(yè)人員，是指期末最后一日24時(shí)在本單位中工作并取得工資的所有人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。 （2）工資總額：是指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱(chēng)為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）。基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。
績(jī)效工資也可稱(chēng)為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢(qián)和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等。
其他工資指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類(lèi)工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
2.統(tǒng)計(jì)范圍
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類(lèi)型的規(guī)定》，在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中的私營(yíng)法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。
私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)是指按《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營(yíng)，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的企業(yè)。
私營(yíng)合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個(gè)以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，對(duì)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的企業(yè)。
私營(yíng)有限責(zé)任公司是指按《公司法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個(gè)以上自然人投資或由單個(gè)自然人控股的有限責(zé)任公司。
私營(yíng)股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個(gè)以上自然人投資，或由單個(gè)自然人控股的股份有限公司。
2011年私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)全國(guó)共調(diào)查62萬(wàn)家單位，約占全國(guó)600萬(wàn)家私營(yíng)單位的10.3%。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，按照“先進(jìn)庫(kù)，再有數(shù)”的原則，對(duì)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。由國(guó)家、省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施；統(tǒng)計(jì)報(bào)表由市、縣統(tǒng)計(jì)局布置到本區(qū)域的各類(lèi)法人單位或組織機(jī)構(gòu)，各單位填報(bào)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序上報(bào)。
4.東中西部和東北地區(qū)劃分方法
東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。
西部包括：內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。
東北包括：遼寧、吉林和黑龍江。
5.行業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)
2011年年報(bào)單位的行業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》（GB/T4754-2002）執(zhí)行。
來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 編輯：于姝楠
