專家認為經濟減速導致利潤下降是主因

在企業(yè)利潤下降的大背景下，剛性上漲的工資也可能要被迫減速了。《經濟參考報》記者新近從人力資源和社會保障部獲悉，目前已經有12個省級單位請示或公布了企業(yè)工資指導線，大部分漲幅比上一年下調。專家分析認為，盡管工資指導線只具有指導意義，但是它的增幅回落仍然能夠說明今年整體工資增長情況將面臨壓力。鑒于在經濟減速情況下的企業(yè)利潤下降被認為是導致今年工資增長速率可能放緩的主要原因，專家建議進一步推進結構性減稅以維持企業(yè)經營利潤，同時加速收入分配改革。

放緩

工資指導線漲幅下調

記者21日從人力資源和社會保障部獲悉，目前已經有包括云南、天津、北京、山東在內的12個省級單位請示或公布了企業(yè)工資指導線，其基準線大多在14%左右，上線多超過20%，下線在5%左右，其中寧夏不設下線。

從上述省級單位的情況看，大部分地區(qū)的工資指導線的漲幅比上一年下調，其中河北、陜西、上海等地增速下調較大，其基準線或上限增速均比上一年下降2至3個百分點。不僅如此，公布工資指導線的省級單位數量也有減少，較去年上半年的16個省市減少了四分之一。

企業(yè)工資指導線是政府根據當年經濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，其作用主要是指導工資集體協(xié)商。根據國務院印發(fā)的《關于批轉促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)的通知》，“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制，職工工資收入水平合理較快增長，最低工資標準年均增長13%以上。

分析人士指出，工資指導線考慮到了地區(qū)經濟增速、物價水平、失業(yè)水平等情況，其增速下調反映出在今年經濟形勢不明朗，企業(yè)盈利能力受限的情況下，各地政府對于工資上漲水平的謹慎態(tài)度。

“雖然工資水平不斷上漲的趨勢不會改變，但工資水平的提高主要依靠勞動生產力提高和企業(yè)效益的增長，而從今年情況看，經濟增速的放緩已經影響到了企業(yè)的支付能力，過快的工資增長會增加企業(yè)成本，甚至造成中小企業(yè)經營困難。”人力資源和社會保障部勞動工資研究所副所長楊黎明在接受《經濟參考報》記者采訪時表示，工資指導線的制定需要找準職工的工資水平和企業(yè)利潤增長之間的平衡點，很多地區(qū)對今年的經濟形勢，就業(yè)形勢的判斷還不準確，因此今年對此都十分審慎。

事實上，在宏觀形勢導致企業(yè)效益下滑的背景下，大幅調高工資確實會存在難度。國際金融危機爆發(fā)后，2009年有多個省份不同程度地下調了企業(yè)工資指導線，部分還決定暫緩調整最低工資標準。

困難

企業(yè)利潤下降是主因

根據國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，2011年我國平均工資繼續(xù)保持較快增長。究其原因，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林認為有三點：國民經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、進一步改革完善工資制度、企業(yè)用工成本上升。從今年的情況看，后兩點因素仍在對工資增長發(fā)揮積極作用，主要的變化就在于經濟減速導致企業(yè)利潤大幅下降。

近來，多家企業(yè)向《經濟參考報》記者反映，趨緊的經濟環(huán)境、過高的成本導致了利潤縮減。富潤控股集團董事局主席趙林中介紹說，目前浙江省出口企業(yè)訂單減少、出口增速逐月回落。尤其是紡織出口企業(yè)成本上漲壓力明顯，預計今年上半年紡織品出口數量或出現負增長，紡織出口企業(yè)的盈利難言樂觀。

浙江萬安科技股份有限公司國際貿易部業(yè)務代表陳琳表示，受勞動力成本上漲、匯率成本的影響，企業(yè)利潤有所下降，去年至今利潤下滑了5%到10%。湖南郴州糧油機械有限公司市場經理劉文說，銷售價格上不去，成本卻上漲了20%左右，價格上漲趕不上成本上漲，公司利潤下滑明顯。

統(tǒng)計數據顯示，今年1至2月份，我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現利潤同比下降5.2%，時隔三年后再次出現同比負增長。1至4月份規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現利潤同比下降1.6%，4月份當月同比下降2.2%。

更大的問題在于年內企業(yè)利潤情況很難出現明顯好轉。中國社會科學院工業(yè)經濟研究所工業(yè)運行室副主任原磊表示，目前世界經濟復蘇動力明顯減弱，2012年我國出口增速將可能繼續(xù)減緩。內需總體上將維持穩(wěn)定，但可能呈現穩(wěn)中趨降走勢。預計2012年中國工業(yè)經濟增速全年將在12%左右。考慮到企業(yè)經營成本的上升、國際市場的不穩(wěn)定以及經濟增長動力機制的調整，預計全年企業(yè)經營情況仍將面臨較大困難。