“她經過培訓嗎？培訓多久了？”

　　“公司組織的培訓，十分正規，培訓了一個月，并且其他課程她也跟著學過。”

　　經過一番交談，客戶王鵬表示放心，提出與公司口頭達成協議，記者在通過為期三天的試用期后，將正式被聘用，每月工作28天，工資為3500元，月嫂家政公司收中間費800元。中間費將在記者被正式聘用后支付給公司，但記者并未上戶，暗訪也到此結束。

　　現狀

　　客戶：好嫂難求

　　換了10多個僅有1名滿意

　　暗訪中，客戶王鵬告訴記者，他們領導家有一個2歲的小女孩，現在領導妻子又懷孕了，家里還有一位老人，因此希望找一個年紀在30歲以下能吃苦的育嬰嫂照顧小孩。

　　然而，從去年到今年，他們一共找了10多個育嬰嫂，令領導滿意的卻只有一位，現在這位育嬰嫂回東北老家結婚了，孩子就又沒有人帶了。

　　王鵬說，為了找育嬰嫂，他們和很多家政公司都打過交道，公司中介費有按照育嬰嫂每月工資的20％、30％、50％收費的，甚至還有按育嬰嫂每月工資100％收費的。家政公司收了中介費，答應的很好，說一定能找到一個年輕的育嬰嫂，結果來的都是四五十歲的婦女。“如果我們不滿意，前兩次，月嫂公司會給我們換。次數多了，他們態度就十分強硬，反正中介費他們已經收了，就不管我們了。”

　　王鵬告訴記者，這一個星期，他每天在網上找月嫂家政公司，最多一天見10個育嬰嫂，但卻沒有一個育嬰嫂能讓他和領導滿意。

　　月嫂：好嫂難當

　　賺了錢的月嫂只是小部分

　　在記者暗訪期間，名為李逸（化名）的月嫂向記者稱，月嫂這個行業，雖然被很多人說是高薪行業，背后實則非常心酸，而且也不是所有人都能賺到錢。

　　李逸今年45歲，河北人，從40歲開始做月嫂。李逸說，剛開始做這行，工資低，只有2800元錢，每天帶孩子做飯，常常休息不好，還要看客戶臉色。“做的年頭久了，客戶認可你，這還行。碰到不講理、難纏的客戶，你就只能忍著。”李逸說，其實很多月嫂在一開始就因為辛苦等各種原因退出了，真正堅持下來、工資漲上去的只是一小部分。

　　經過5年多的經驗積累，目前李逸的工資收入也翻了3倍左右。可李逸告訴記者，雖然工資還不錯，但由于長期要入戶，回趟家很難，與家人很久沒見了。“我并不認為這是個高薪的職業，賺的其實也是辛苦錢，挺不容易的。我就想勸你們這些年輕人，能不干這行還是不干，累。”

　　中介：好嫂難養

　　好月嫂掛靠多公司求高薪

　　北京某大型月嫂公司的分公司老板張星（化名）告訴記者，最近幾年，隨著客戶需求量越來越大，月嫂行業確實越來越賺錢了，各個月嫂公司相對也越來越正規。大部分公司都會讓阿姨們去考月嫂證、育嬰證等。不過，很多客戶并不是很懂得看員工的資格證和健康證，沒有也就無所謂。如果問起來，公司會說月嫂證或者育嬰證已經批了，只是沒有發下來。這樣，一般客戶都不會起疑心。張星透露，不光他們一家公司這樣做，北京市場上的月嫂公司都會這樣操作。

　　張星告訴記者，春節前的這段時間，是北京市場最缺月嫂的時候。現在來請月嫂的，一般找好多天都排不上。這個時期，很多客戶只能花重金聘請月嫂及育嬰嫂，不滿意的情況時有發生。

　　張星還說，現在中介公司也十分不好做，好多高級月嫂都是“老油條”，她們在很多家政公司都登記，很可能這些公司同時給她們介紹活，她們再從中選工資待遇最高的，一般每個月都能拿到8000元以上。