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注“重”學歷 漫畫：郝延鵬

專家指出，應從國家公務員招考抓起，清理學歷歧視，引導世風從學歷社會轉向能力社會

吉林省某重點高校博士生劉生（化名）最近很苦惱，因為她的“大學教師夢”可能破滅。一名年輕教師不久前告訴她，現在隨便什么高校招聘教師，都會要求應征者有碩士、博士學位，很多高校還要查其本科學校是否重點大學，甚至要看學生所讀高中是不是市重點、省重點。

這席話對于一直以“做大學教師”為人生目標，但“過去的學歷”不太輝煌的劉生來說，無疑是一記重拳。近年來，每逢求職季，都會有一些碩士、博士曝出遭遇類似學歷“查三代”的怪現象。有網友還總結出一句順口溜：3個“985”，求職不受苦！

上周，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和網易新聞中心，進行的一項調查顯示（1078人參與），57.5%的人感覺目前招聘中存在學歷“查三代”現象。受訪者中，92.3%的人受過大學教育。

為什么一些用人單位喜歡“查三代”學歷

華中科技大學博士畢業生、北京市某世界500強企業職員柯漢鋒告訴記者，近年來眾多高校擴招碩士、博士數量，不少用人單位的“用人標準”也隨之水漲船高，部分名企招收高學歷人才從事低技術含量工作的新聞也屢見不鮮。一些知名國企、事業單位學歷“查三代”的現象已成公開的秘密，并不稀奇。

柯漢鋒認為，這與一些單位更受畢業生青睞有關，用人單位為了減少簡歷篩選過程中的時間、人力等成本，刻意提高諸如學校背景、論文質量等硬性要求。

中國人民大學勞動人事學院教授、中國管理科學學會人力資源管理分會會長林新奇認為，學歷“查三代”現象，體現出部分用人單位甚至整個社會，對本科教育更加重視，以及對擴招后的碩士、博士等教育培養質量存在擔憂。另外，這表明不少人對目前高考公正性、選拔區分度的認可，他們認為經過高考區分出來的第一學歷相對更公正客觀。

為什么一些用人單位喜歡“查三代”學歷？調查中，63.0%的人認為原因是人才市場供大于求，買方市場下招聘方隨心所欲；42.6%的人坦言，非重點院校的本科生可能基本功不扎實；38.2%的人選擇“高考更靠得住，碩士、博士的培養水分多”。