原標(biāo)題：省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議強調(diào)

切實把改革任務(wù)抓實抓細(xì)抓出成效

巴音朝魯主持并講話 蔣超良出席

中國吉林網(wǎng)5月26日訊（記者曹夢南）今天下午，省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開全體會議。會議深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十二次會議精神，安排部署下一階段改革工作。省委書記、省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長巴音朝魯主持會議并講話，省長、省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長蔣超良出席會議。

會議審議并原則通過了《吉林省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機關(guān)公務(wù)員考試錄用工作實施細(xì)則》、《市（州）紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法（試行）》、《長東北新區(qū)總體方案》、《吉林省公務(wù)用車制度改革2+5方案體系》。

會議指出，出臺《吉林省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機關(guān)公務(wù)員考試錄用實施細(xì)則》是落實中央關(guān)于“完善基層公務(wù)員錄用制度”要求、解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機關(guān)“招人難、留人難”問題的一項重要舉措。各地各部門要認(rèn)真抓好落實，堅持依法考錄，嚴(yán)控政策適用范圍，把拓寬來源渠道、保證扎根基層的政策措施落到實處。相關(guān)部門要加快完善加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)配套政策，全面提升基層公務(wù)員管理水平，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實、精干高效的基層公務(wù)員隊伍。

會議指出，出臺《市（州）紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法》是貫徹中央精神、推進黨的紀(jì)律檢查體制改革的一項重要舉措。各級黨委、紀(jì)委和組織部門要認(rèn)真抓好《辦法》的試行，加強協(xié)調(diào)、相互配合，積極推進、審慎操作，切實選好配強各級紀(jì)委書記、副書記；要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)可借鑒的經(jīng)驗做法，研究解決試行中遇到的新情況、新問題，及時健全完善《辦法》，保證實現(xiàn)改革預(yù)期。

會議指出，規(guī)劃建設(shè)長東北新區(qū)，是省委、省政府為推動我省融入國家“一帶一路”，深入實施長吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)戰(zhàn)略作出的重大決策。建設(shè)長東北新區(qū)，要突出規(guī)劃引領(lǐng)，做好交通、能源、信息等基礎(chǔ)設(shè)施一體化規(guī)劃和建設(shè)，打造新型城鎮(zhèn)化樣板，形成產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)互動、經(jīng)濟社會一體化發(fā)展的新格局。要突出改革推動，用好用足先行先試政策，在產(chǎn)業(yè)組織形式、園區(qū)管理模式、區(qū)域合作機制等方面積極創(chuàng)新，為全省區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展提供示范。要突出開放帶動，用好用活開放政策，搞好開放合作平臺建設(shè)，加強區(qū)域經(jīng)濟合作，面向東北亞、發(fā)達(dá)國家擴大開放合作，實現(xiàn)高水平開放發(fā)展。要突出創(chuàng)新驅(qū)動，加強科研成果轉(zhuǎn)化能力和環(huán)境建設(shè)，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，著力構(gòu)建以先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。要突出市場主導(dǎo)，大力簡政放權(quán)，充分發(fā)揮市場配置資源決定性作用，促進各類要素資源有序流動、集聚，促進各方面創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力和活力競相迸發(fā)。

會議指出，全面推進公務(wù)用車制度改革，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、厲行節(jié)約反對浪費的重要舉措，是轉(zhuǎn)變政府職能、推進后勤服務(wù)社會化改革的重要內(nèi)容，是順應(yīng)民意、維護黨和政府形象的迫切要求。本次出臺的《吉林省公務(wù)用車制度改革總體方案》、《吉林省省直機關(guān)公務(wù)用車制度改革實施方案》和《吉林省省直機關(guān)公務(wù)用車制度改革車輛處置辦法》、《吉林省鼓勵參改但允許以適當(dāng)形式提供工作用車實物保障崗位總數(shù)說明》、《吉林省公務(wù)交通補貼測算口徑說明》、《吉林省省直機關(guān)執(zhí)法執(zhí)勤用車制度改革辦法》、《吉林省省直機關(guān)公務(wù)用車制度改革司勤人員安置實施辦法》等 “2+5方案體系”，是在全面貫徹中央指導(dǎo)意見精神、全面考量我省實際情況基礎(chǔ)上制定的，做到了堅持社會化、市場化方向，合理有效配置公務(wù)用車資源，創(chuàng)新公務(wù)交通分類提供方式，保障公務(wù)出行，降低行政成本，有利于推進廉潔型機關(guān)和節(jié)約型社會建設(shè)。各地各部門要積極穩(wěn)妥、不折不扣落實公務(wù)用車制度改革，確保改成、改好、改出實效。要搞好宣傳報道，正確引導(dǎo)群眾認(rèn)識和社會預(yù)期，積極回應(yīng)社會關(guān)切，為順利推進這項改革創(chuàng)造有利條件和良好環(huán)境。

就做好下一階段改革工作，巴音朝魯指出，一要突出改革推動發(fā)展的關(guān)鍵作用。堅持以改革統(tǒng)攬全局，把改革貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，讓改革不斷釋放發(fā)展的紅利。用改革的思維和辦法穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷破除各種體制機制障礙，為振興發(fā)展提供動力支持。充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，盡快在簡政放權(quán)、國企改革、民營經(jīng)濟等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破，激發(fā)市場主體活力，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。二要高度重視調(diào)整各種利益關(guān)系。各地各部門必須增強大局意識，勇于自我革命，勇于動自己的“奶酪”，只要對全局改革有利、對振興發(fā)展有利、對本系統(tǒng)本領(lǐng)域形成完善的體制機制有利，就要自覺服從改革大局、服務(wù)改革大局。要敢于直面問題，推出的改革舉措要真正觸及問題實質(zhì)，直擊“病灶”，真改、實改、改到位，不能讓“斷腕”式的改革成為“剪指甲”，走了過場。三要著力強化推進改革的人才保障。各級黨委、政府要鼓勵各級干部積極投身改革，成為抓改革的行家里手、推進改革的“主力軍”。進一步完善科學(xué)的選人用人機制，把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來，激勵干部勇挑重?fù)?dān)、實干實為。營造參與改革、推動改革的良好氛圍，進一步激發(fā)干部群眾推動改革的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷凝聚改革發(fā)展的正能量。四要切實加大改革的落實力度。全省上下要結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，把改革的功夫下在“嚴(yán)抓”、“實改”上，切實把各項改革任務(wù)抓實、抓細(xì)、抓出成效。省委改革辦要加快充實督察力量、強化督察職能、加大督察力度，對已經(jīng)出臺的改革文件和舉措，要加強跟蹤檢查；對改革任務(wù)臺賬落實情況要開展專項督察，確保各項改革按規(guī)定的節(jié)點推進。各專項小組、各地各部門要切實擔(dān)負(fù)起改革落地的責(zé)任，協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門抓好落實工作，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任，切實打通政策落實的“最后一公里”。

省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，省高級人民法院院長，省人民檢察院檢察長，長春市市長，省政府秘書長，各專項小組組長、副組長、聯(lián)絡(luò)員，牽頭部門負(fù)責(zé)同志，以及省委改革辦和省直有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會議。