《蘇州市勞動模范評選和管理辦法》將于今年3月1日正式施行，這是蘇州市建國以來首個集勞模評選、待遇、管理于一體的比較系統具體的規范性文件。辦法實施后，對于勞模的獎勵和待遇將有所提高和增加，其中一次性金額獎勵及對低收入勞模的補助(補差)在全省屬于首創。

該《辦法》共分設六個部分：總則、評選和表彰、獎勵和待遇、日常管理、撤銷榮譽稱號和附則，共21條。朱會長指出評選勞模是勞模工作的重要環節，是保證勞模質量的關鍵。要嚴格按照《江蘇省實施<工會法>辦法》、《江蘇省勞動模范評選和管理工作暫行辦法》等法規規章要求，由工會會同有關部門共同做好各級各類勞模的評選表彰工作。

相比之前，該《辦法》新增的待遇有：獲得全國和省勞動模范稱號的（指2014年以后新獲評的人員），在表彰機構已予獎勵的基礎上，地方政府按國家和省獎勵金額的50%再次增加一次性勵 ；對低收入勞動模范的補助（補差）；勞動模范憑證免費乘坐軌道交通和公交車。

據悉，該辦法是依據《中華人民共和國工會法》第32條和1992年省政府令第33號《江蘇省勞動模范評選和管理工作暫行辦法》（2008年省政府令第41號修訂），同時參考了無錫市、杭州市等地的相關規定，通過問卷調查、座談會、個案訪談等方式，征求市人大、各民主黨派、人民團體各界人士的意見，在調研的基礎上，歷時半年最終形成。

（通訊員 沈琳）