平度法院同和法庭大廳的“和”。

審判庭內懸掛的勸和歌。

近年來，平度法院同和法庭立足審判職能，結合地方特色，確立了以“和”為主題的法庭文化，將文化建設與法庭管理工作有機結合，走出一條嚴管理、重創新、求實效、促和諧的新型法庭管理之路，被青島中院確定為“全市法院系統派出法庭政法文化建設和精細化管理‘雙標桿單位’”，法庭平均每年審結案件1100起，執結案件450起，一直是青島市結案數最多的法庭。

2013年以來，共受理各類案件1034件，審結案件870件，結案率達84% ，調撤率達75%，巡回審判5次。

對此，法庭庭長、黨支部書記金清輝說：“回顧這些年來工作的經歷、體會，反復考慮，歸納起來，就是不斷探索基層黨建工作的新思路和新模式，‘用心’去做好每一件事?！?/p>

在堅持民主集中制原則的基礎上，同和法庭不斷建立健全以制度管人、管事、管權的長效機制，形成“高標準、嚴要求、真管用、不漏項”的制度體系，同時，注重對全體干警進行教育、引導和約束，確保做到注重三個細節（語言、舉止、神情）、做好三個姿態（禮儀、透明、中立）、實現三個效果（權威、公正、公信），并定期邀請上級法院領導、市鎮人大代表、企業家代表到庭觀摩評議，增強廉政意識、嚴守行為準則、彰顯司法魅力。

無論何時、無論是誰來到同和法庭，看到的都是干警們忙著開庭、閱卷、起草文書等忙碌的身影……為給群眾提供更好服務，全庭干警早晨八點之前已到庭上班，下午不到最后一分鐘不下班，風雨無阻；加班加點更是經常的事。

“如果法官不能與時俱進地學習，就不能適應承擔維護公平正義和社會和諧的使命，”這是同和法庭全庭干警的一個共識。

法庭黨支部通過在懸掛工作人員司法格言寫真、開展書記員寫法官互評等活動、針對每個人工作特點每周開展14項指標的量化成績考核、創辦法庭月刊《和諧同和》、在圖書室設立《文苑》交流學習等方式來創建“學習型法庭”、爭做“學習型法官”。

據了解，在同和法庭，凡有爭議的案件，全庭集中研究，仍難以定性的立即向兄弟庭室、兄弟法院請教，向分管院長、業務上級請示；凡經過二審的案件，無論案件改發還是維持原判，一律全庭分析研究，建立案件問題庫，先由辦案人認真自查，再由庭委會做點評，提出整改意見，最后將案件及整改情況造冊登記、歸口管理。五年來，詳細記錄500余起上訴、發改案件，辦案水平和質量不斷提升。（記者 解傳姣）