今年4月，南開大學24歲的博士生在百度南開聯合實驗室優化的新的索引緩存算法正式上線，已經讓數億網民體驗到更優化的搜索體驗。7月，蘇州大學和百度進行的主題研究項目又出喜訊。如何在數據信息膨脹的網絡時代，集中快速獲取有效信息，已初見端倪。來自蘇州大學的葉蕓在百度和學校的幫助下，研究出了一種在主題建模領域處理海量數據的新方法。未來正式上線后，則有可能實現百度廣告推送系統的優化，使搜索引擎的廣告投放更加精準。

百度之所以能夠源源不斷的和高校合作產出科研新成果，優化數億網民所使用的搜索引擎，就是百度堅持一種開放式的創新機制——開放研究計劃。這項計劃，正是百度成為創新孵化器的源泉。

不創新，無以固基業。不少500強企業之所以在商戰中敗下陣來也是因為缺乏高效的創新機制。對互聯網公司而言，僅僅跟上創新的腳步還不夠，必須超越創新，創造需求，引領一場技術的變革才算接近占領互聯網高地。關鍵的因素就是“創新機制”。什么是創新機制？創新機制能做什么？讓我們來看看百度是如何讓發現問題和解決問題齊頭并進的。

在百度工作的IT技術人員每天都會面臨不斷提高的用戶需求，也會因數據量的膨脹而發現新的問題。誰來整合問題？通過何種途徑和高校建立一套研究體系？百度決定實行“開放研究計劃”。目前，百度分別與北京大學，同濟大學，以及上海交通大學等十余所重點高校針對機器學習和大規模數據挖掘等領域進行著主題研究項目，主題研究計劃的高校合作方負責解決百度提出的研究性技術問題；百度和哈工大，北大，上交大，南開大學高校建立了聯合實驗室，學生可以在百度的系統上進行試驗，借助最真實的海量數據深入研究算法和模型；非IT領域的專家學者在課題研究上參與百度的非IT開發研究計劃，在調查報告的過程中進行摸索，中國人民大學的喻國明教授已經結合百度2011搜索風云榜的事件總結出中國社會輿情變化的特征。在百度，公司內部還會組織技術員工進行最有價值的技術問題征集，讓在一線工作的員工發揮自己的專業發言權和實踐洞察力，因為他們最清楚數據量越來越龐大時，檢索速度面臨的挑戰在哪，詞匯越來越豐富時，完善搜索引擎框計算的需求有哪些。

企業的優勢是落實創想和市場經驗，在理論研究和細化試驗上無法給予太多的精力，講求高效、重視投入產出的商業團體缺乏的就是高校里良好的研究分析氛圍。做到兩者結合，聽上去才算一種完美，但維持互通有無的狀態就需要一種科學的機制。這種機制不能是空穴來風，百度看到了互補的需求。百度的開放研究計劃讓尋找答案的環境不再純粹，融合了學術界和工業界的力量，于是創新就在舊問題中被淬煉出來。靈活開放的內部氛圍也是絕佳的催化劑，全民討論，意見沖撞，甚至是一場心血來潮的coding party ，都能誕生出影響億萬用戶的好點子。而主宰這種創新機制的正是百度開放的姿態：對高校開放，對創想開放，對每個閃光的研究合作方式保持開放，這就是百度孵化創新的“開放哲學”。

來源：新華網   編輯：許銀娟