如果滿分是5分，中國白領們為2014年打了2.41分，屬于“不及格”。智聯招聘日前發布2014中國白領工作滿意度指數，近萬名受調查白領整體對過去一年的工作環境表示不滿。

各種工作狀況中，“晉升無望”和“休不成假”最令白領不滿。61.5％的白領坦言完全沒有晉升機會，已晉升為公司中高級管理人才和資深技術人才的白領只占受調查總人數的4.5％和2.4％。對此，多達35.1％的人認為這是公司制度的制約。40.9％的受調查白領表示過去一年中沒有休假，22.5％的人則沒有休滿5天。對此，多數白領表示，這是公司的“潛規則”——工作不忙時才允許休假，也有部分白領稱沒有休滿5天，是因為公司制度靈活，當年未休完可以延遲到次年休，所以故意推遲了休假安排。

相比一線城市，東部沿海經濟較發達的二三線城市的白領對工作滿意度較高。煙臺、廈門白領的工作滿意度指數都在3分以上，位居32座受調查城市首位；上海為2.41分，排第14位。總體來看，經濟最發達的“北上廣深”四大城市白領的工作滿意度都不高。