原標題: 就業年齡段書記收入漲30%
東方網5月7日消息：隨著新一輪基層體制改革的啟動，浦東今后將在全區就業年齡段居民區黨組織書記中實行事業崗位、事業待遇、人走編留等措施，以解決薪酬待遇不高、配套保障不到位、職業發展空間不足、崗位吸引力不強等問題。這是記者昨天從浦東新區方面獲得的信息。
去年市委1號課題調研展開后，浦東新區同步開展了相關調研。經過一年的調研，梳理出新區基層治理中的6大方面存在的22個問題。最后，由相關職能部門針對22個問題，提出了24個解決方案。其中，街道體制改革中的一項重點工作明確為居民區書記進編、享編。先行啟動的享編工作將覆蓋全區所有就業年齡段的居民區黨組織書記，實施后將大幅提高居民區黨組織書記在職在崗期間的薪酬待遇；同時，著眼于實現同工同酬，退休返聘的居民區黨組織書記薪酬將與同類人員扣除繳金部分后相等。
相關方面表示，目前的方案為：凡符合一定條件的居民區黨組織書記在崗期間可視作事業同類人員管理，經過各街鎮黨工委審核、區委組織部審批、區人保局辦理手續、簽訂勞動合同等程序，享受相當于事業單位九級、八級、七級職員的收入待遇。比如，連續三年考核稱職及以上，所在居民區黨組織在其任期內被核定為一級黨組織，所在居民區在其任期內創建成為區級及以上“文明小區”的居民區黨組織書記，可享受相當于事業單位七級職員收入待遇，可以享受事業單位人員療休養、年度體檢等福利待遇。據測算，浦東事業單位九級職員的稅前年收入約為9.6萬元，八級為10.5萬元，七級為11萬元。目前，浦東全區就業年齡段居民區黨組織書記大約有500余人，平均年齡在47歲左右，這些基層書記收入將在現在基礎上提升30%左右。
一位已經從事基層社區工作10年的居民區黨支部書記告訴記者，按照政策，她估計自己能享受到八級的待遇，“當年和我一批總共10個人進入社區工作，到現在只留下了3個人。現在有了新政策，感覺是吃下了定心丸。這既是對我工作的肯定，也對我提出了更高的要求。”
據悉，享編工作基本結束后，浦東將適時做好居民區黨組織書記的進編工作，進一步增強居民區黨組織書記隊伍的內生活力、提升其整體素質；與此同時，浦東將形成針對居民區黨組織書記隊伍的更為合理的職業發展導向和基層用人導向。
