時政|經濟|社會|熱圖|專題|節(jié)會|人事變動|地方企業(yè)|文化 •  旅游|
      各地: 安徽 北京 重慶 大連 福建 廣東 廣西 海南 黑龍江 河南 湖北 湖南 吉林 江蘇 遼寧 四川 山東 上海 陜西 深圳 天津 新疆 云南 浙江
    中國在線>社會
    "四大"會計師事務所過勞引爭議 高薪天堂透支青春
    2011-04-20 09:34:57      來源:中國青年報

    打印文章 發(fā)送給好友
      分享按鈕

    加班到凌晨兩三點很正常

    提起在“四大”的工作經歷,黃潔想到的第一個關鍵詞就是“加班”。

    “是什么樣的工作,值得讓人獻出每天18個小時,卑微地趴在案頭,盯著excel上冰冷的數字,然后不明不白地獻出自己的青春和家人的希望?”網友余天寅在轉發(fā)潘潔之死的微博時說。

    2007年進入普華永道工作的孫遠,在去年11月跳槽到了一家瑞士企業(yè)。在普華永道工作的時候,忙季每天工作12個小時以上,周六還要加班一天;閑的時候和一般公司一樣,不過他忙的時間多,閑的時間少。

    孫遠對這份工作的定義就是兩個字——“辛苦”。每個月36小時的加班是底線;每年有三四個月的忙季;加班到凌晨兩三點都很正常,第二天早上九點又要到公司上班。他覺得,問題在于員工太少了,分攤到每個人身上的壓力就很大。“其實公司只要稍微多招一點人,每個員工的工作壓力會小很多。”

    在普華永道,每名員工每年能休15天年假和10天帶薪的病假;關于病假還有另一種轉換方式,即以員工平時加班的時間減去36個小時,剩下的小時數可以換假,按8小時一天計算。病假并不難請,但是在趕項目或者比較忙的時候,如果你生病了,小組或項目的負責人就會問你:你不舒服,但可不可以堅持一下?在這種情況下,年輕的員工通常選擇的都是堅持。

    在普華永道,加班費按國家的規(guī)定支付:平時加班是工資的1.5倍,雙休日是2倍,節(jié)假日則是3倍。“對于剛進‘四大’的小菜鳥來說,每月只有5000多元錢的基本工資,加班費是一筆不小的收入來源。”黃潔說,自己有很多同事,不是請不到病假,而是不想請病假,或者忙到忘了自己生病了;同時,也是基于想盡快把手頭項目做完的考慮,如果你不加班,或者加班少,以后很有可能沒有項目給你。

    “身體好、能吃苦、學習能力強,符合這三條的人基本都能適應這份工作。至于業(yè)務,我一開始也什么都不懂,是經過公司的培訓和在實際工作中摸索、學習的。”孫遠說。

    職業(yè)規(guī)劃中,“四大”只是個跳板?

    “在普華永道工作,提升空間其實不小,一般做個五六年可以到經理,做12年以上可以做小主管。可問題在于,一般人都沒有這么好的體力,可以堅持這么多年。”跟孫遠同屆進公司的100多個人,4年間跳槽走了很多,只剩下30個人了。

    黃潔介紹,“四大”的員工剛入職時都是普通審計員,經過三年,不出意外可以升為高級審計員,如果CPA能通過兩門就更好了;再過兩三年,可以有機會升到經理;然而再往后,由于崗位有限,能在多長時間內升任主管乃至合伙人就要看運氣和競爭了。

    在孫遠的印象中,在公司里,從底層員工干起,干了12年以上的,真就只有一兩個人。“這些人不干小主管誰干啊?”他笑著說。一般員工如果到高級審計員之后,兩三年還升不到經理,基本就要走人了;再加上還沒到高級審計員就辭職的,因此公司時時保持著較低的平均年齡,三十五歲以上就算是大齡了,而且都是級別較高的經理和合伙人。

    新老員工在薪酬待遇上有很大差異,新員工每年會漲一次薪,漲薪幅度在30%到40%不等;而升任高級審計員、合伙人后,則會成倍增長,年薪達幾十萬元。

    2009年畢業(yè),去年下半年剛進普華永道的沈嘯感覺,最累的人都是進公司兩三年左右的員工;而做到五年以上,升到經理的員工會好一點。

    由于有過“四大”的工作經歷,跳槽去金融、證券行業(yè)或其他公司做財務總監(jiān)都不難,因此,與其在高壓下等待升職,更多人會選擇跳槽。在很多大學畢業(yè)生一開始的職業(yè)規(guī)劃中,“四大”就只是個跳板。

    在普華永道,第一年跳槽的員工最多,因為很多人根本不知道公司是干什么的,只是覺得待遇不錯,就盲目地進了,進來之后不適應,于是退出;五年以后,又會大規(guī)模跳一批,因為很大一部分人升不了經理。

    沈嘯說,自己進公司之后,參加的項目組都不是特別忙,半年多來,加班最晚沒有超過12點鐘;不過忙的時候雙休日會加一天班,一年中有三到四個月會比較辛苦,其余的時間要好一點。

    沈嘯暫時還沒有跳槽的想法,覺得自己比較適應里面的環(huán)境。他說,“要進‘四大’,首先要想清楚,為什么來這家公司做事,自己是不是真心想來,這個問題想清楚了,再來上班,不然進來之后,總會因為種種原因離開。”

    和沈嘯一樣,進普華永道兩年的陳倪(化名)也為“四大”抱不平。他覺得,四大輕松有活力的工作氛圍吸引著他。在這里,沒有條條框框的限制,只要你有能力,夠努力,就一定能得到機會。“年輕正是吃苦的時候,怕苦怎么能行?”

    回家的一個月里,黃潔也沒有急著找工作,先開始調整作息時間,每天11點睡6點起;還辦了健身卡,一周游泳兩次;另一項任務是開始有計劃地準備CPA(注冊會計師)考試。她說,現在終于有空了,復習考試也是為了圓自己一個夢,“再怎么說也是我的飯碗,以后會找一家輕松些的公司做財務。”

    父母尊重她的選擇,然而,在家鄉(xiāng)這個不大的城市里,她還背負著旁人議論的目光。一開始,每天碰到熟人會被詢問無數次,“我知道父母壓力很大,他們的同事都會議論我是不是在大城市混不下去,或者出什么事情,回來待業(yè)了。”

    她亦笑稱,現在可以開始考慮找一個靠譜的本地人,安安心心的把自己嫁了。“冷暖自知,我只是選擇了適合自己的生活方式。”

    來源:中國青年報 編輯:于姝楠

       上一頁 1 2 下一頁  


    新聞熱搜
     
    專題
    2011年全國兩會
    >> 詳細

    各地新聞
    從三亞到博鰲,風景如畫的中國海南匯聚來自代表新興市場國家的聲音,來自創(chuàng)造經濟奇跡的亞洲大陸的聲音。人們看到,世界正經歷著大發(fā)展大變革大調整,金磚國家、亞洲大陸的強勁發(fā)展,必將對世界的和平、發(fā)展、合作發(fā)揮更大作用。>> 詳細
    點擊排行
      人民日報評論員:攜手前進 共享繁榮
    最嚴格水資源管理"紅線"劃定 十部委上報會簽文件
     
    視覺
    中文字幕日韩欧美一区二区| 无码精品A∨在线观看十八禁| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | av无码国产在线看免费网站| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 亚洲 无码 在线 专区| 亚洲Av无码精品色午夜| 亚洲欧美精品综合中文字幕 | 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看| 五月婷婷在线中文字幕观看| 最近中文字幕在线中文高清版| AV无码久久久久不卡网站下载| 无码免费一区二区三区免费播放 | 无码夫の前で人妻を侵犯| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 久久精品无码免费不卡| 国产乱子伦精品无码码专区 | 亚洲av无码一区二区三区网站| 中文自拍日本综合| 最新版天堂资源中文网| 暖暖免费在线中文日本| 精品久久人妻av中文字幕| 中文字幕无码免费久久| 亚洲精品无码永久在线观看| 成人无码小视频在线观看| 国产亚洲精品无码成人| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 佐佐木明希一区二区中文字幕| 久久亚洲精精品中文字幕| 欧美日韩中文在线| 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 中文字幕无码不卡在线| 最好的中文字幕视频2019 | 亚洲中文字幕无码日韩| 伊人久久无码中文字幕| 国产乱码精品一区二区三区中文| 欧美激情中文字幕| 无码区日韩特区永久免费系列| 成人午夜亚洲精品无码网站|