筆試成績大幅領先，卻被告知面試成績占60%。

以0.08分之差敗北后，方獲知勝出者被指為崗位主管領導女兒——

這是不是“蘿卜招聘”？

河北省社科院2011年招聘事業單位工作人員面試考核考生成績公告。記者 樊江濤制圖

在省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）統一組織的筆試中，李娟領先第二名12分之多進入面試，但經過面試后，雖位列面試成績第二名，當經過招聘方總分計算后，卻以0.08分之差位列總分第二名，從而應聘失敗。

但隨之有消息傳來，勝出者被指是所應聘崗位領導的女兒。

當致電負責招聘的人事部門，詢問面試評委情況時，得到的回答卻是：評委信息是不公開的。

所有這一切跡象，都使河北大學今年畢業的碩士研究生李娟堅信，她所參加的河北省社會科學院（以下簡稱“社科院”）2011年事業單位工作人員招聘是一次“蘿卜招聘”。

“一個蘿卜一個坑。大蘿卜為小蘿卜挖了一個坑。”李娟解釋說，并不知情的她，參與了一次“陪蘿卜招聘”。

李娟的導師、中國社會科學院農村發展研究所研究員于建嶸在其微博中說：我的學生李娟給我寫信，說在應聘時遭遇了“蘿卜招聘”。某領導首先根據自家“小蘿卜”的條件設崗招聘；筆試落后就在面試上想辦法，面試成績所占比例高達60%，這個比例事先沒有公布，“蘿卜們”又與面試考官是同事。

這一微博在互聯網上引發網友對“蘿卜招聘”的圍觀，截至8月2日21時，該條微博被轉發超過4000次、評論900次。

筆試領先12分，面試后卻以0.08分之差敗北

在參加河北省社科院2011年事業單位工作人員招聘前，今年畢業的河北大學行政管理專業碩士研究生李娟已經參加了三次公務員考試。但三次考試中，她均沒能“晉級”面試。

今年4月，河北省社科院網站上發出公告，宣布招聘事業單位工作人員，李娟也看到了這份公告。

這份公告載明：根據河北省委組織部、省人社廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》文件精神，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，“我院擬從社會公開招聘科研人員4名、科輔人員1名。”

在《公告》中，河北省社科院對于招聘的這名“科輔人員”，“學歷、學位要求”為“碩士研究生”，“專業要求”是“公共政策研究”，同時還要求：參加省人社廳統一考試；2011年全日制普通類高校畢業生；30周歲以下;中共黨員。

對于“科輔人員”的招聘辦法，《公告》還作了進一步的說明：需參加省人社廳統一組織的招聘、筆試，根據筆試成績排名，按5∶1的比例確定面試人選。

公告表示，“院人事處負責具體的組織實施及政策解釋工作”。

看到公告后，李娟專門致電河北省社科院人事處確定自己具有報名資格后，才報了名。

5月24日，筆試成績公布，李娟的筆試成績排在應聘者第一位。“很興奮！畢竟自己是第一次進面試”。李娟說。

在河北省社科院7月15日在網站上公布的《2011年招聘事業單位工作人員面試考核考生成績公告》上，記者注意到，李娟的筆試成績為128.9分，比第二名的116.4分高了12分多，而排在第三、第四的分別是：115.9分和103.8分。

她告訴記者，為了準備即將到來的面試，“還專門花錢去聽了面試輔導班的課”。

7月12日，李娟和其他3人一起參加了“科輔人員”的面試。

7月15日，面試成績公布。結果，她遭遇又一次失敗。

面試考核成績排名第二的她，以0.08分之差，綜合成績排在了第二位。綜合成績第一名則是筆試成績第三名的另一應聘者——李娜。

與參加的前三次公務員考試不同，對于這一次失敗，李娟并不認可。她告訴記者，這次招聘過程，特別是面試環節的種種“疑點”，讓她不得不質疑這次招聘的公正性。