久久久无码人妻精品无码_6080YYY午夜理论片中无码_性无码专区_无码人妻品一区二区三区精99

  時(shí)政|經(jīng)濟(jì)|社會(huì)|熱圖|專題|節(jié)會(huì)|人事變動(dòng)|地方企業(yè)|文化 •  旅游|
中國(guó)在線>社會(huì)
就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%專業(yè)減至停招?
2011-12-09 09:52:53      來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)

打印文章

近日,60%成為公眾關(guān)注的“熱詞”。

教育部日前發(fā)布《關(guān)于做好2012年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中規(guī)定,“對(duì)就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%的專業(yè),調(diào)減招生計(jì)劃直至停招?!?/p>

一時(shí)間爭(zhēng)論不斷。支持者主張,這體現(xiàn)了教育部調(diào)整高校專業(yè)結(jié)構(gòu)和規(guī)模的勇氣和決心;反對(duì)者認(rèn)為,“不能將就業(yè)率作為高校人才培養(yǎng)的考核依據(jù)”并提出“這會(huì)助長(zhǎng)高校就業(yè)率造假”的擔(dān)心。

“60%”,利兮?弊兮?

Why

為什么會(huì)有“60%”的標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)?

將就業(yè)率與專業(yè)調(diào)整相掛鉤,并不是第一次。教育部對(duì)高職院校一直有類似要求。而針對(duì)綜合類院校,教育部也早在幾年前透露出以“社會(huì)需求為導(dǎo)向調(diào)整專業(yè)設(shè)置”、“就業(yè)率與高校其他工作聯(lián)動(dòng)”的思路。

2004年底,教育部在“2005年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議”上表示,堅(jiān)決調(diào)整過多、過濫甚至不具備辦學(xué)條件的學(xué)科專業(yè),對(duì)連續(xù)2年就業(yè)率不足50%的專業(yè)要嚴(yán)格控制招生規(guī)模,就業(yè)率連續(xù)3年不足30%的專業(yè)要減少招生甚至停止招生。

2009年年底,教育部在《關(guān)于做好2010年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中再次強(qiáng)調(diào):“對(duì)就業(yè)狀況不佳的專業(yè)要客觀分析,區(qū)別情況采取有力措施予以調(diào)整”。但當(dāng)時(shí),并未對(duì)“就業(yè)狀況不佳”的具體“達(dá)標(biāo)線”作出要求。

為什么一項(xiàng)被認(rèn)為是高職院?!熬o箍咒”的規(guī)定,如今要戴在綜合類院校的頭上?為什么時(shí)隔幾年之后,教育部明確提出了“60%”的“及格線”呢?

“或許是因?yàn)槟壳皶r(shí)機(jī)合適了。”中南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任蔣直平認(rèn)為。

“7年前,將專業(yè)設(shè)置與就業(yè)率掛鉤的做法并沒有有效改變高校專業(yè)設(shè)置不合理的問題,反而催生了高校就業(yè)率注水與造假,一些高校從生計(jì)出發(fā)——招生計(jì)劃意味著學(xué)校的學(xué)費(fèi)收入和相關(guān)老師的飯碗——不但編造就業(yè)數(shù)據(jù),還出現(xiàn)大學(xué)生‘被就業(yè)’和‘被要求就業(yè)’的亂象?!?1世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇介紹。

“我們把目光追溯到高校擴(kuò)招之時(shí)來(lái)審視這個(gè)問題,就不難理解了?!庇袑<抑赋?,“當(dāng)年高校擴(kuò)招,為了容納擴(kuò)招的學(xué)生,很多學(xué)校將原來(lái)的教研室升級(jí)為專業(yè),部分工科院校也開設(shè)了文科專業(yè),這是應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)需要作出的選擇。但是,經(jīng)過一段時(shí)期的市場(chǎng)檢驗(yàn),這些專業(yè)并不能培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才,成為‘雞肋’專業(yè)。社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需求和高等教育改革的需要都呼喚學(xué)?!畨咽繑啾邸?。

“盡管我們無(wú)從得知60%經(jīng)過了怎樣的論證,但是可以肯定地說,60%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于重點(diǎn)院校來(lái)說并不構(gòu)成壓力,教育部對(duì)于本科教學(xué)優(yōu)秀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是就業(yè)率達(dá)到80%。很多重點(diǎn)院校在招生時(shí),如果專業(yè)就業(yè)率低于90%,家長(zhǎng)和考生就不會(huì)選擇該專業(yè)。從這個(gè)角度來(lái)看,60%的及格線,并不是針對(duì)一本院校,而是對(duì)二本院校、三本院校和高職院校來(lái)說更具針對(duì)性,而這些院校的確面臨著畢業(yè)生就業(yè)率不理想,以及背后折射出來(lái)的專業(yè)設(shè)置不合理、專業(yè)規(guī)模過大等問題,這些問題的確到了必須要調(diào)整的時(shí)候了?!笔Y直平介紹。

記者了解,如今,不少院校已開展隔年招生等根據(jù)就業(yè)率調(diào)整專業(yè)設(shè)置及其規(guī)模的做法。

   上一頁(yè) 1 2 3 下一頁(yè)  


 
專題
中國(guó)入世十周年
入世十周年>> 詳細(xì)

各地新聞
端午節(jié):6月22日至24日放假公休,共3天。節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。>> 詳細(xì)
點(diǎn)擊排行
  中國(guó)加入世貿(mào)組織十周年十大新聞
人民日?qǐng)?bào):房地產(chǎn)調(diào)控處關(guān)鍵時(shí)期 應(yīng)堅(jiān)持不動(dòng)搖
 
 
久久久无码人妻精品无码_6080YYY午夜理论片中无码_性无码专区_无码人妻品一区二区三区精99

    亚洲三级视频网站| 一道本视频在线观看| 大片在线观看网站免费收看| www.黄色网址.com| 国产成人亚洲综合无码| 久久久久久久久久久久91| 一二三在线视频| 欧美自拍小视频| 免费拍拍拍网站| www激情五月| 粗暴91大变态调教| 久草免费福利在线| 三级性生活视频| 日本va中文字幕| www.亚洲视频.com| 波多野结衣三级在线| 91国产精品视频在线观看| 欧洲精品一区二区三区久久| 手机在线观看日韩av| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 加勒比成人在线| 成人午夜免费剧场| 九九热视频免费| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 成年人黄色片视频| 日韩av综合在线观看| 成人毛片100部免费看| 91精品国产三级| 午夜免费福利视频在线观看| 精品少妇无遮挡毛片| 日韩精品一区二区三区久久| 丁香六月激情婷婷| 成年在线观看视频| 久久观看最新视频| 天天综合五月天| 丰满女人性猛交| 久久人人爽人人片| 九九九久久久久久久| 亚洲第一天堂久久| 污网站在线免费| 天天操狠狠操夜夜操| 手机看片福利盒子久久| 久久久久久久片| 国产小视频精品| 九九九在线观看视频| 久久久国产欧美| 中文字幕第36页| 999精品视频在线| 另类小说第一页| 污网站免费在线| 欧美一级xxxx| 992tv人人草| 日本一区二区免费高清视频| 天天干天天操天天干天天操| 女同性恋一区二区| 亚洲精品少妇一区二区| 大伊香蕉精品视频在线| 国产精品专区在线| 久久久精品在线视频| 99视频在线免费| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 91免费视频污| 糖心vlog在线免费观看| 久久人人爽人人爽人人av| 免费无码不卡视频在线观看| 国语对白做受xxxxx在线中国| 老头吃奶性行交视频| 一道本在线免费视频| 欧美一级特黄aaa| 桥本有菜av在线| 精品一二三四五区| 尤物av无码色av无码| 亚洲狼人综合干| 17c国产在线| 91麻豆天美传媒在线| 久久人人爽人人爽人人av| 国产黄页在线观看| 国产视频九色蝌蚪| 久久精品免费网站| 国产四区在线观看| 欧日韩免费视频| 97视频在线免费播放| 久久黄色免费看| 亚洲黄色片免费| 日韩欧美精品免费| 粉嫩虎白女毛片人体| 亚洲免费黄色录像| 欧美做暖暖视频| 欧美xxxxx在线视频| 色婷婷一区二区三区在线观看| a级免费在线观看| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 免费看污污视频| 国产精品免费观看久久| 国产三级生活片| 很污的网站在线观看| 污污网站免费看| 男女激情免费视频| 高潮一区二区三区| 国产午夜大地久久| 国产又粗又长又爽又黄的视频| 日韩国产一级片| 国产乱码一区二区三区四区| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 国产美女18xxxx免费视频| 欧美成人三级在线视频| 免费黄频在线观看| 亚洲熟妇av一区二区三区| 久久久成人精品一区二区三区| 北条麻妃在线一区| 天天做天天躁天天躁| 91香蕉视频导航| 尤物av无码色av无码| 99久久久无码国产精品性色戒| 日韩av资源在线| 日韩视频 中文字幕| 精品久久久99| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 国产va亚洲va在线va| 9999在线观看| 在线视频日韩一区 | www精品久久| 亚欧美一区二区三区| 一女被多男玩喷潮视频| 中文字幕资源在线观看| 欧美成人免费高清视频| 国产av不卡一区二区| 制服丝袜综合网| 男女午夜激情视频| 天天成人综合网| gogogo高清免费观看在线视频| 99热自拍偷拍| 欧美一级免费播放| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 日本黄色福利视频| 手机看片福利日韩| 少妇人妻互换不带套| 日韩精品―中文字幕| 久久这里只有精品8| 女女同性女同一区二区三区按摩| 日本黄大片一区二区三区| 可以在线看的黄色网址| 欧美一区二区中文字幕| 国内外成人激情免费视频| 国产色视频在线播放| 波多野结衣作品集| 国产在线观看福利| 欧美视频免费看欧美视频| 在线视频日韩欧美| 国产精品igao网网址不卡| 日韩一级免费片| 中文字幕永久视频| 亚洲色图久久久| 久久久999视频| 久草青青在线观看| 黄色动漫网站入口| 奇米精品一区二区三区| 国产一线二线三线女| 国产精品久久久久7777| 欧美高清中文字幕| 日韩av高清在线看片| 久久国产精品网| 91国视频在线| 精品久久久久久久久久中文字幕| 人妻无码一区二区三区四区| 国产精品三级一区二区| 蜜臀av无码一区二区三区| 1024av视频| 成人免费视频久久| 四季av一区二区三区| 亚洲精品在线网址| 18视频在线观看娇喘| 人妻激情另类乱人伦人妻| 成年人午夜视频在线观看| 欧美色图另类小说| 欧美伦理片在线看| 成年网站免费在线观看| 青青草原国产免费| 国产精品igao激情视频| 亚洲一区二区三区av无码| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 亚洲欧美偷拍另类| 免费在线精品视频| 免费一级特黄特色毛片久久看| 北条麻妃在线视频| 日韩视频在线观看一区二区三区| 男人日女人的bb| 2022亚洲天堂| 亚洲免费成人在线视频| 日本天堂免费a| 日本黄色三级大片| 天堂在线一区二区三区| 日韩成人三级视频| 久久精品网站视频| 三年中文高清在线观看第6集| 精品视频在线观看一区| 在线免费观看av的网站| 神马午夜伦理影院| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处|