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    網(wǎng)友自制2013年休假表 17天休假可換58天出游(圖)

    2012-05-10 15:20:43 來源:揚子晚報
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    網(wǎng)友自制2013年休假表 17天休假可換58天出游(圖)

      假日

      “明年,你的假期只要達到17天,就能保證每個黃金周出游,出游時間7-13天。”看到這個消息,很激動有木有!昨日,微博網(wǎng)友@deeryi-蝶翼自制的2013年放假表和休假表,如同一針“雞血”,讓坐在格子間的職場人士“雞動”萬分。不過,這位網(wǎng)友發(fā)的2013年節(jié)假日安排靠譜嗎?“17天的休假換來58天的出游天數(shù)”能夠做到嗎?

      一張表格告訴你 如何將小長假變黃金周

      昨天上午,旅游達人“deeryi-蝶翼” 在自己的新浪微博上貼了一張“2013年放假和休假”的表格,迅速引起轉(zhuǎn)發(fā)狂潮。

      揚子晚報記者跟“deeryi-蝶翼”取得了聯(lián)系。她叫方茵茵,是北京一家外企的員工。“我特別喜歡旅游,每年都要出去玩三四次。”方茵茵告訴記者,她出去玩一般都乘坐亞洲航空的飛機,亞航機票大促銷活動馬上就要來了,可以買到一年以后的機票,所以前天晚上閑來無事,就上網(wǎng)搜索了國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》,參照往年節(jié)假日的時間安排,做出了這張“2013年放假表和休假表”,原本是想方便自己做出游計劃和訂機票的,后來覺得挺實用的,就貼到微博上,給其他喜歡出去旅游的職場人士做個參考。“我們這些上班族,不像學(xué)生那樣有寒暑假,所以特別珍惜每一次放假的日子,盡可能地充分利用所有的小長假大黃金周。”方茵茵說,按照她做的這個放假休假表,只要你能休17天假期就可以保證每個黃金周出游,出游時間7-13天,17天的休假換來至少58天的出游天數(shù)。

      記者在這張“2013年放假表和休假表”上看到,如果方茵茵設(shè)置的放假時間都正確的話,2013年元旦放假是2012年12月30日至2013年1月1日,若1月2日至4日休假,就可以跟接下來的雙休日(1月5日-6日)連起來,這樣,只需3天的年假,就能拼接起“3+3+2”的8長假。

      春節(jié)放假時間是2013年2月9日至2013年2月15日,節(jié)后的雙休日(2月16日、17日)要照常上班。如果這2天休假,就可以串成“7+2”的9天長假。

      清明節(jié)放假是2013年4月4日至6日,如果節(jié)前三天休假,就能將此前的3月30日-31日這個雙休日囊括進來,串成“2+3+3”的8天長假。

      勞動節(jié)放假是4月29日至5月1日。如果節(jié)后的5月2日(星期四)和5月3日(星期五)這2天能休假,就能將隨后到來的雙休日(5月4日-5日)囊括進來,串成“3+2+2”的7天長假。

      端午節(jié)放假是6月10日至12日。如果節(jié)后的6月13日(星期四)至6月14日(星期五)能休假,隨后到來的雙休日(6月15日-16日)也能囊括進來,串成“3+2+2”的7天長假。

      中秋節(jié)放假是9月19日至9月21日。如果節(jié)前3天(9月16日-18日)休假,那么就能把之前的雙休日(9月14日-15日)囊括進來,串成“2+3+3”的8天長假。

      國慶節(jié)放假是10月1日至10月7日。如果節(jié)后4天(10月8日-11日)能休假,那么就能將隨后到來的雙休日(10月12日-13日)囊括進來,串成“7+4+2”的13天長假!

      “非常實用,感謝博主!”看完這張表格,網(wǎng)友們激動萬分,迅速收藏留著備用。也有網(wǎng)友質(zhì)疑說,怎么會有17天的休假時間呢?立刻有網(wǎng)友答復(fù),“年假、探親假、調(diào)休假各種假拼啊,朋友們,不休假的日子就努力工作吧。”

      年假能自由拆分嗎?法律上可行

      看到這里,不少人心里有個疑問:可否將年假分開多次安排。對此,記者撥通了省人力資源和社會保障廳的咨詢熱線12333,據(jù)有關(guān)人士介紹,2013年節(jié)假日放假安排方案須報請國務(wù)院批準方可生效,最終方案將于2012年底公布,屆時將以通知的形式下達“各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)”。也就是說,網(wǎng)友自制的“2013年放假和休假表”僅供參考,2013年節(jié)假日放假安排要以國務(wù)院年底公布的為準。

      至于能否拼假,該人士稱,拼假在法律上可行,因為《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定,“年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。”既然《條例》沒說分幾段,如果樂意,分成一小段一小段,從理論上說也是可行的。

      不過,該人士提醒,這個條款前半截是:“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。”也就是說,員工如果想如此休假拼接假期,前提是必須得到單位的同意。因此,夢想與現(xiàn)實之間還有些許距離。

    來源:揚子晚報 編輯:馬原

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