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    北京首次招聘無編制公務員 年薪不低于20萬

    2013-06-04 09:10:04 來源:京華時報
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    北京首次招聘無編制公務員 年薪不低于20萬

    2011年11月27日,中央機關及其直屬機構2012年度考試錄用公務員筆試開始。北京中國政法大學考點,考生走入考場。(資料圖片)記者王海欣攝

    北京首次招聘無編制公務員

    面向全國招聘6人年薪不低于20萬聘期為2至3年

    北京將首次面向全國招聘聘任制公務員,6名應聘成功者將以年薪不低于20萬元的待遇加盟市科委、市交通委和北京經濟技術開發區管委會,成為其高級主管。記者昨天獲悉,今起相關人員即可報名。擬聘任人員將在北京組工網、北京市人力資源和社會保障網、北京市人事考試網以及各招聘單位官方網站公示7天。沒有問題或者反映的問題不影響聘任的,將報市委組織部、市人社局審批。

    □政策解讀

    招聘職位

    6職位全是高級主管

    市委組織部和市人社局這次聯合發布了“北京市2013年公開招聘聘任制公務員公告”:根據《中華人民共和國公務員法》和中組部、人社部《聘任制公務員管理試點辦法》,決定面向全國公開招聘聘任制公務員6名。

    具體招聘職位包括市科學技術委員會國際技術轉移高級主管1名;市科學技術委員會中意技術轉移高級主管1名;市交通委員會交通運行監測技術高級主管1名;市交通委員會城市交通決策支持高級主管1名;北京經濟技術開發區生物醫藥產業高級主管1名;北京經濟技術開發區新區臨空經濟區建設高級主管1名。

    報考要求

    應聘者年齡不超45歲

    兩部門要求,相關人員需具有中華人民共和國國籍;一般年齡不超過45歲(1968年1月1日以后出生),特別優秀的可適當放寬;具備擬擔任職位所需的資格條件和工作能力。應聘者限報一個聘任職位,應于6月24日下午18:00前,將相關材料郵寄并以電子郵件發送到職位招聘單位。

    考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環節。筆試環節,資格審查合格人數與崗位招聘人數比例一般不低于5:1。面試環節,面試人數與崗位招聘人數比例一般為3:1。筆試、面試的具體時間、地點及有關要求由招聘單位確定和通知。

    筆試主要測試與聘任崗位相關的理論和專業知識、運用專業知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等。面試主要測試應試者適應所應聘崗位要求的能力。綜合評價主要是根據應試者的學歷、專業、工作履歷和業績等進行評價。

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