花錢買“罵” 本身就該罵

浙江天子湖鎮從5月份開始，開設了一個“百姓講堂”，每月請一位村民到鎮政府來“罵”干部。據介紹，這是他們“轉變干部工作作風，以群眾滿意為第一標準”的新招，目的是通過這種方式來找出干部身上存在的問題。鎮政府每次還給“開罵人”500元誤工費，并請村民小組長監督，以保證不對開講人“穿小鞋”。

“轉變干部工作作風，以群眾滿意為第一標準”，很好；想辦法找出干部身上存在的問題，也很好；針對村民“罵”出來的問題，立即上門辦公徹底解決，非常好。但是，群眾制度內反映的意見和提出的建議得不到尊重和重視，干部身上存在的問題不能在正常的監督下解決，非要等到群眾來“開罵”，這確實該罵；更糟糕的是，好好的制度內渠道不健全完善，非要弄個有作秀嫌疑的“百姓講堂”，而且還是出錢請人來“開罵”，就更該挨罵了。

真要“轉變干部工作作風，以群眾滿意為第一標準”，也不應該是請村民來政府“開罵”，而應該是干部主動深入群眾去聽“罵”聲，是要委托獨立的第三方，看看群眾的滿意度究竟如何，究竟是對哪些不滿意，存在的具體問題有哪些，而不是弄一個“百姓講堂”糊弄了之。至于要解決干部身上存在的問題，只要真正做到群眾監督、媒體監督，保證群眾反映的每一個問題有跟進、有反饋，給百姓一個滿意的答復，就足夠了。

退一步講，出錢請村民到政府“罵”干部，確實初衷良苦，確實想給現有體制內渠道一個有益補充，也至少說明，政府在過去尊重群眾的話語權不夠，影響了群眾反映問題、提出建議、參政議政的積極性。問題就擺在那里，出錢請村民到政府“罵”干部，可以繼續，但更應該立即著手解決長期存在的問題，不要“只拾芝麻不顧西瓜”，還自我感覺良好。

實習生 楊白雪玉