小李說，正是看到這個行業的美好前景，自己在大學期間就有意識地學習心理咨詢，并在畢業后到北京接受家政培訓。“我的目標是將來開一個月嫂和育嬰師的培訓學校。如果想教別人，必須自己先有實戰經驗，因此在畢業的頭三年，我自己就想著踏踏實實地當個接地氣的育嬰師，現在已經開始在一戶人家帶寶寶。”“還沒結過婚，你如何讓家長信任你？”記者問她。“剛開始他們確實是很難信任我，但是我會循序漸進地讓家長看到‘大學生育嬰師’的與眾不同，比如我現在帶的孩子都已經兩歲了，吃的東西應該跟成人很接近了，但是我去他們家時家長還在給他吃糊糊，我建議換掉，家長不聽，我說可以少量加點其他輔食，如果沒問題，再繼續減少糊糊；再比如家長下班后，我會建議他們關掉電視，多跟孩子親近，而且每次我從他家離開都會給他們設計一個親子小活動。慢慢地，家長就越來越認可我了。”她說。

石家莊的月嫂馬占群是她所在公司的金牌保姆，她跟記者說，這些年工資刷刷地漲，自己干著很高興，但是這個行業也競爭很激烈，要想當一個不落伍的好月嫂，不是光看孩子就行了，還得不斷地看書。“現在很多育兒知識更新得挺快的，我就跟那些剛當月嫂的人說，多看書沒壞處。”她說。

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商務廳：

希望我省家政行業盡快與先進省份接軌

據了解，目前全省家政服務機構已超過6000多家，從業人員約50萬人以上，涉及家務勞動、家庭護理、維修服務、物業管理、社區養老等人們日常生活的各個方面。近幾年，我省家政服務機構和從業人員數量年均增長10%以上，在家政行業就業的員工，多數來自企業下崗失業人員和農村轉移的勞動力，既屬密集型就業行業，也是就業通道最暢、就業成本最低、就業時間最快的行業。

河北省商務廳有關負責人介紹，家政行業涉及20多個門類，200多個服務項目，從業人員應該看到，與經濟發達國家相比，與經濟發達省市相比，我省家政服務業還處于起步階段，家政行業的發展規模、服務質量還遠不能適應當前社會日益增長的需求，家政服務業發展還存在著較大差距，還存在著一些突出問題。主要是家政服務行業在國民經濟中的比重較低，門類結構不合理；家政服務行業管理滯后，法律法規和規章制度不夠健全；家政服務機構和人員的總量、規模與巨大的市場需求不相適應，服務水平還不夠高；家政服務機構經營行為和用工行為有待規范，家政服務人員的技能素質亟待提升，等等，這些問題，都需要認真研究并加以解決。(記者郭春虹)