從“百家爭鳴”到“智庫產業集群”的跨越
“智庫最重要的因素是人，勞動市場和政策必須靈活以支持智庫人才。”英國智庫研究專家恩里克·蒙迪扎巴爾曾在今年6月底北京舉行的首屆中國智庫國際學術研討會上指出。這一點也得到于今的回應，他表示：“智庫產業主要突出人才的因素，聚集高端人才進行研發、創造、生產、管理等活動，融合發展關聯產業，進行區域的立體式開發，極大地釋放了資源潛能，從而促進當地經濟社會又好又快發展。”
于今也曾多次提到，中國智庫建設應形成政府統籌、專業集成、多層合作、分工協作的系統性構架，逐漸從“分散式的隨機性組織”向“以智庫基地或產業區為平臺、以目標為導向的有組織模式”轉變，新時期的“百家爭鳴”局面將以“智庫群”和“智庫產業”的形態出現，這些群體之間既具有區域性特征，也具有專業類組合特征，這就需要一定的載體，加強智力資源的整合，形成產學研一體化的智庫產業集群。
中蒙俄智庫產業示范區將有可能實現這一跨越，它不僅僅是二連浩特政府聯合東中西部區域發展和改革研究院在智庫產業領域進行的重大實踐創新，更是我國探索中國特色智庫及智庫產業發展路徑、推動區域經濟特色化發展的試驗田。智庫研究將在政策制定、項目論證、資源配置及區域協調等方面提供決策分析，將有利于二連浩特社會發展和政府決策的科學化與民主化，從而充分發揮知識經濟對區域社會經濟的推動作用。
