多繳5年保費(fèi)劃算嗎？

經(jīng)過對(duì)養(yǎng)老金計(jì)算公式的簡(jiǎn)化，在分別對(duì)月工資為3000元、5000元、10000元的養(yǎng)老金進(jìn)行計(jì)算之后，北青報(bào)記者得出的結(jié)論是，延遲5年退休，確實(shí)會(huì)使個(gè)人養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)有較大幅度的增加。對(duì)于有讀者認(rèn)為雖然養(yǎng)老金有所增加，但同時(shí)還多繳了5年保費(fèi)，并不劃算的疑慮，經(jīng)過計(jì)算，多繳的5年保費(fèi)都會(huì)在不超出3年的時(shí)間“回籠”，之后就全部為多得，延遲5年退休似乎并不是本虧損的“經(jīng)濟(jì)賬”。

行業(yè)不同退休金漲幅也不同

也有讀者擔(dān)心，延遲5年退休，對(duì)于像會(huì)計(jì)、教師、醫(yī)生等這類越老越值錢的職業(yè)來講肯定是件好事；但對(duì)于那些像記者、公關(guān)、廣告創(chuàng)意、IT從業(yè)人員等這類越老越不吃香的職業(yè)來講，如果最后幾年工資變成負(fù)增長(zhǎng)，養(yǎng)老金也就變成負(fù)增長(zhǎng)，晚退還不如早退。對(duì)此，算賬的結(jié)果顯示完全沒必要擔(dān)心。延遲退休，對(duì)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)中，社會(huì)平均工資肯定會(huì)增加、繳費(fèi)年限也會(huì)增加，最終的得數(shù)自然會(huì)增加，只是可能不會(huì)像工資正增長(zhǎng)那樣增幅那么大而已；同時(shí)，對(duì)于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)蓄額肯定增加，計(jì)發(fā)月數(shù)又減少，得數(shù)也會(huì)是正增長(zhǎng)。本版文/本報(bào)記者　解麗制圖/巨琳

全總已經(jīng)開始就“延遲退休”前往地方調(diào)研

網(wǎng)上部分受訪者表示——

“在工作崗位撐不到65歲”

經(jīng)過一番算賬，盡管延遲退休，養(yǎng)老金確實(shí)得到了幅度不小的提高，但仍有部分民眾反對(duì)延遲退休。日前，有媒體稱代表全國(guó)職工利益的全國(guó)總工會(huì)已經(jīng)開始就“延遲退休”問題前往地方調(diào)研，并已在包括云南等地工業(yè)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)召開研討會(huì)。盡管調(diào)研結(jié)果尚處匯總期，但互聯(lián)網(wǎng)上已經(jīng)有大量反對(duì)的聲音“泄露”出來。

對(duì)于支持延遲退休的理由依次是：減輕年輕人贍養(yǎng)父母的負(fù)擔(dān)（16.6%）、可以解決養(yǎng)老金的缺口（8.2%）、老齡化社會(huì)的必然選擇（7.7%）、為社會(huì)作更多貢獻(xiàn)（5.3%）與可以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老制度的可持續(xù)（3.7%）。而反對(duì)者最普遍的理由是“在工作崗位撐不到65歲”（59.6%）；同時(shí)，“可能成為部分權(quán)力階層繼續(xù)保有權(quán)力的借口” （52.4%）也成為反對(duì)者的第二大隱憂。其次，給青年人就業(yè)帶來壓力、想盡早拿養(yǎng)老金享受生活都成為反對(duì)的主要因素。

實(shí)習(xí)編輯 夏雪