12月大學(xué)生招聘會將進(jìn)入高峰

11月中旬以來，面向2014屆大學(xué)生的招聘會已經(jīng)舉辦5~6場，進(jìn)入12月之后，大學(xué)生招聘會將進(jìn)入高峰，從12月1日至21日，幾乎是每天一場。來自前期幾場招聘會情況顯示，今年大學(xué)生招聘會進(jìn)入“賣方市場”，有時崗位數(shù)量多過應(yīng)聘者人數(shù)。

所謂“賣方市場”，是指供給小于需求、商品價格有上漲趨勢，賣方在交易上處于有利地位的市場。業(yè)內(nèi)人士分析，目前求職招聘市場已由買方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘u方市場，具體表現(xiàn)是在大學(xué)生招聘會上，前來找工求職的學(xué)生不多，有時小于企業(yè)需求的崗位數(shù)，學(xué)生找工處于更加主動有利的位置。

“賣方市場”可以從招聘會數(shù)據(jù)部分反映出來。在9個城市聯(lián)合舉行的2014應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘大會上，共有2297家用人單位提供招聘崗位3萬多個。其中，廣州主會場有524家企業(yè)進(jìn)場，提供近萬個崗位，但當(dāng)天僅有約1萬人進(jìn)場，基本上“一個蘿卜一個坑”。肇慶分場情況也差不多，共有206家企業(yè)提供5670多個職位，有近6000名畢業(yè)生到場。

文科專場和理科專場，由于是教育廳主辦，情況稍好些。文科專場共有238家單位提供5100多個工作崗位，理科專場有近200家企業(yè)，提供4000多個職位，入場學(xué)生都在一萬人左右，相當(dāng)于“兩個蘿卜一個坑”。

中小企業(yè)趕大場難招人

名企和國企“排成長龍”，中小企業(yè)“門可羅雀”，這種現(xiàn)象雖每年都會出現(xiàn)，但今年中小企業(yè)的招聘處境似乎更難，中小企業(yè)從招聘會上收到的簡歷更少，簡歷中有誠意的學(xué)生比例不高。對于中小企業(yè)，招聘會賣方市場的情況更為突出。

南方人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，賣方市場需要供需雙方都需要調(diào)整，對于企業(yè)而言，要分析為什么招不到人，是薪酬不高？還是環(huán)境不好？然后針對“90后”人群調(diào)整招聘方式。