京華時(shí)報(bào)訊（記者孫思婭）蔡先生被公司解除勞動(dòng)合同后，要求公司支付年終獎(jiǎng)、補(bǔ)償金等獲勞動(dòng)仲裁支持。隨后，公司則以經(jīng)營(yíng)狀況不佳已取消年終獎(jiǎng)、蔡先生拒絕公司作出的調(diào)崗決定等理由起訴。昨天記者獲悉，市一中院判決認(rèn)定公司應(yīng)當(dāng)支付年終獎(jiǎng)及補(bǔ)償金等4萬余元。

蔡先生2009年進(jìn)入北京同友創(chuàng)業(yè)信息技術(shù)有限公司工作當(dāng)工程師。

同友公司訴稱，因業(yè)務(wù)萎縮等因素影響，公司經(jīng)營(yíng)困難，取消擬定年終獎(jiǎng)，該行為不違反法律規(guī)定。此外，公司將蔡先生安排至研發(fā)部門配合工作，但蔡先生拒絕公司安排，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一審判決認(rèn)定，變更工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容屬勞動(dòng)合同變更，應(yīng)與蔡先生協(xié)商一致。法院判決同友公司給付蔡先生年終獎(jiǎng)等共計(jì)4萬余元。

同友公司上訴至市一中院。近日，市一中院駁回同友公司訴求，維持原判。