黃婆婆向公司討要說法。

原標(biāo)題:保潔老人工資變購物卡

“以往工資都是發(fā)現(xiàn)金，怎么這次改發(fā)購物卡了？”，3月25日上午，巴中市民茍先生向記者反映，他60多歲的母親黃婆婆從去年9月就在巴中市盛華堂做保潔，約好1300元一月，可3月24日發(fā)工資時，老板竟然甩給自己母親2張500元的盛華堂百貨購物卡，并稱余下的300元第二天會給現(xiàn)金。

被迫接受購物卡老人治病買藥受限

3月25日上午，記者在巴中市盛華堂百貨大樓旁見到了正在做保潔的黃婆婆。她說，2013年9月被招聘到盛華堂百貨的物業(yè)公司上班，負(fù)責(zé)大樓保潔工作。以往每月都是發(fā)1300元現(xiàn)金，可就在3月24日下午，盛華堂物業(yè)管理處的負(fù)責(zé)人叫黃婆婆等3名保潔員領(lǐng)取2月份工資，沒想到擺在他們面前的卻是每人兩張500元的購物卡。

當(dāng)時黃婆婆提出要現(xiàn)金，但負(fù)責(zé)人勸說，“反正以后也要到盛華堂百貨商場買東西，發(fā)現(xiàn)金和購物卡是一樣的。“兩張500元購物卡就放在桌上，自己也只得收下”，黃婆婆說，購物卡只能在盛華堂百貨消費(fèi)，但商場服裝電器居多，沒有蔬菜肉類區(qū)，而且她每月都要到藥店買藥治病，“這樣的購物卡許多地方受限。”黃婆婆隨即將此事情告訴家人，家人都覺得物業(yè)公司欺負(fù)老太婆。

物業(yè)已外包盛華堂百貨商場不知情

記者從巴中市盛華堂百貨商場管理處了解到，該百貨商場物業(yè)屬于外包業(yè)務(wù)，物業(yè)發(fā)工資用購物卡替代不屬于公司管理范疇。對于物業(yè)管理公司是否用購物卡形式給員工發(fā)工資，商場方稱并不知情。

隨后，記者來到盛華堂物業(yè)管理處了解情況。該物業(yè)處“方舟物業(yè)管理有限責(zé)任公司”負(fù)責(zé)人稱，當(dāng)時用購物卡形式給保潔員發(fā)工資是自愿的。對于為何突然發(fā)購物卡替代工資一事，該物業(yè)公司負(fù)責(zé)人則不愿多談。

最后，該物業(yè)公司負(fù)責(zé)人現(xiàn)場收回了發(fā)給黃太婆的2張500元購物卡，并承諾給她換成現(xiàn)金，已消費(fèi)的金額將從實(shí)際工資中相應(yīng)扣除。

律師說法

工資應(yīng)以法定貨幣支付

根據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。”《工資支付暫行規(guī)定》也明確：“工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代。”

律師建議，員工如遇到公司發(fā)工資用購物卡替代，可匿名到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，如牽涉金額較大或勞動監(jiān)察部門不受理，也可提起勞動仲裁。華西城市讀本記者

謝穎白川東攝影報(bào)道