2012年中央機關公開遴選公務員公告
(三)查詢資格審查結果
各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后,對報考者進行資格審查,并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。對只進行網上填報,未傳真《報名推薦表》的,各遴選部門將不予進行資格審查。
(四)打印準考證
2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間,通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網站,自行下載打印準考證(A4紙)。
三、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%,折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10∶1。達不到規定比例的,各遴選部門經與中央公務員主管部門協商,可降低開考比例,但最低不得低于5∶1。低于5∶1的,將取消該職位。根據筆試成績,從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的,各遴選部門經與中央公務員主管部門協商,可降低比例,但最低不得低于3∶1。
(一)筆試
1、筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷,分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級領導職位考案例分析與對策性論文一科(A類),副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科(B類),主任科員職位考案例分析一科(C類),滿分均為100分。
2、時間和地點。筆試時間為2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。考試地點設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個考點(考生可自主選擇),考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。
3、成績查詢。2012年5月3日8:00以后,報考者可登錄國家公務員局網站查看筆試成績。
(二)面試和職位業務水平測試
1、面試公告。報考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國家公務員局網站,查看面試公告。
2、資格復審。面試前,各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者,取消面試資格,依次遞補符合條件者參加面試。
3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行,重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。滿分為100分。
各遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試,結構化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。
四、體檢和考察
面試結束后,各遴選部門根據總分從高到低的順序,確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2∶1。
體檢應在指定的體檢機構進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績,全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況,查閱干部檔案,核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表。報考者所在任免機關要積極配合,客觀真實地反映考生的實際情況。
五、公示和辦理轉任手續
各遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果,按照人崗相適的原則和職位需求,擇優確定擬遴選人員,并分別在國家公務員局網站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關規定辦理轉任手續。
報考正、副處級領導職位的,可直接任職。報考主任科員職位的,原任鄉科級正職領導職務或主任科員的,可直接任主任科員;原任鄉科級副職領導職務或副主任科員的,須先任副主任科員1年并考核合格后,再晉升為主任科員。
政策咨詢電話:
010—84233584、84233585
010—84233589、84233529
技術咨詢電話:
010—84234309、84234359
來源:人民日報 編輯:許銀娟
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