問：資格條件是如何考慮的？

答：高校承擔著人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新的重要任務。選準用好大學校長對于建設有特色、高水平大學至關重要。報名人員除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，為確保人選質量，我們在確定資格條件時特別注意把握以下三點：

一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省｜h委領導下的校長負責制是高等學校的根本制度，是高等學校堅持社會主義辦學方向的重要保證，是中國特色現(xiàn)代大學制度的核心內容。因此，我們明確要求，報名人員要全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，積極擁護并認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制。

二是體現(xiàn)校長崗位要求。大學校長應當熟悉高等教育規(guī)律和高校教學、科研工作，要有較高的學術水平；應具有較豐富的辦學治校經驗和一定的高校領導工作經歷；人選無論是來自何處，必須具有管理工作經歷。

三是體現(xiàn)職位所在高校特色。東北師范大學和西南財經大學是教育部直屬重點大學，具有鮮明的辦學特色。相應地，我們在報名條件中明確要求，東北師范大學校長應熟悉高水平研究型大學和師范教育辦學特點和規(guī)律；西南財經大學校長應熟悉高水平研究型大學和財經教育辦學特點和規(guī)律。

問：這次公開選拔校長主要有哪些程序？

答：根據工作方案規(guī)定程序，這次公開選拔主要有5個階段。

一是公開報名。通過登陸教育部公開選拔直屬高校校長報名系統(tǒng)報名，2個職位可兼報，教育部公開選拔直屬高校校長工作辦公室負責資格審查。

二是職業(yè)素養(yǎng)綜合評估。遴選委員會主任、副主任對報名人員履行崗位職責應具備的素質能力進行綜合評估，每個職位視情況遴選出3至5名面試人選。

三是面試。面試采用競職演講、考官提問和民意測驗的方式進行。面試設在職位所在高校，學校干部師生代表全程旁聽并進行民意測驗，以投票方式推薦2至3名心目中合適的校長人選。為深入了解人選有關情況，面試結束后，遴選委員會主任、副主任集體與每位面試者進行面談。

四是差額考察。每個職位由遴選委員會主任、副主任按1:2的比例集體研究提出考察人選，實行差額考察。由公選辦公室組成考察組，深入到考察對象所在高校廣泛聽取意見，全面了解考察對象的德能勤績廉等方面的情況。

五是決定任職人選。教育部黨組討論決定擬任人選，并通過教育部門戶網站和職位所在高校校園網進行公示，公示結束后履行任職程序。