退休高官緣何備受企業(yè)推崇？

在日前發(fā)布的公告中，中國重汽并未說明選聘三位前高官擔(dān)任獨(dú)董的原因。按照慣例，要擔(dān)任上市公司的獨(dú)立董事，首先要有獨(dú)董任職資格，其次要經(jīng)過上市公司提名，之后經(jīng)過股東大會表決通過才能正式得到聘任。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幾乎所有上市公司在對獨(dú)董候選人的提名中，都沒有披露提名原因，大多數(shù)僅提供候選人簡介。

記者聯(lián)系了三家聘用退休高官的上市企業(yè)，但三家企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人均明確表示，聘用原因涉及公司重大事項(xiàng)，不宜在信息披露之外進(jìn)行單獨(dú)解釋。

“我們傾向于選擇那些人脈廣泛、對公司有幫助的人擔(dān)任獨(dú)立董事。”談及這一問題，上海一家上市公司的董秘向記者坦言。

一家沒有聘任過退休官員的上市公司負(fù)責(zé)人告訴記者，企業(yè)之所以聘用退休高官或相關(guān)部門退休官員擔(dān)任董事或監(jiān)事，看重的是他們在經(jīng)濟(jì)活動中或是行業(yè)內(nèi)的“影響力”以及“協(xié)調(diào)能力”，這也是企業(yè)的重要資源。

那么，上市公司聘請獨(dú)立董事、監(jiān)事應(yīng)該遵循怎樣的規(guī)則？今年1月份，華遠(yuǎn)地產(chǎn)董事長任志強(qiáng)“炮轟”原北京市國資委官員突然接任北京銀行監(jiān)事長一事，曾引發(fā)人們對上市公司董事會、監(jiān)事會成員變動不透明的關(guān)注。盡管上市公司和作為二股東的北京市國資委均否認(rèn)人事變更違規(guī)，但北京市國資委“只是做一個(gè)人選推薦”的表態(tài)，還是引起人們對董、監(jiān)、高人選“窗口指導(dǎo)”的懷疑。

“獨(dú)立董事制度的目的是制約經(jīng)理人，以便更好地保護(hù)股民。但在中國因上市公司一股獨(dú)大，獨(dú)立董事的作用更應(yīng)該是制約大股東，以此來保護(hù)中小股民。”中國政法大學(xué)資本研究中心主任劉紀(jì)鵬說。

但分析人士指出，獨(dú)立董事是由控股股東指定的，這就決定了其難以發(fā)揮制衡作用。而控股股東都會出于自身利益選擇獨(dú)立董事，退休高官則因其數(shù)十年累積的為政資源和人脈備受推崇。