“１２３８０”舉報平臺主要在兩個方面發(fā)揮積極作用：

一是在整治用人上不正之風方面發(fā)揮積極作用。“１２３８０”的受理重點是跑官要官、買官賣官、拉票賄選、造假騙官、帶病提拔、突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部、違反程序選拔任用干部等群眾反映強烈的問題。對這些問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決從嚴從重查處，絕不姑息。比如，今年７月，“１２３８０”受理了反映山西省某縣違規(guī)提拔任用干部和超職數(shù)配備干部問題的舉報，查實后，對違規(guī)提拔任用的干部進行了糾正，對負有主要領(lǐng)導責任的原縣委書記進行了責任追究，給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。２０１１年，通過“１２３８０”舉報反映，湖南省委組織部查處了通道縣原縣委常委、組織部長向志清受賄賣官問題，向志清被判處有期徒刑１１年。

二是在從嚴管理監(jiān)督干部方面發(fā)揮積極作用。對舉報反映領(lǐng)導干部政治、思想、作風、廉潔自律等方面的問題，除了要查核的外，均要進行談話或函詢，及時給干部以提醒、教育和警示，將問題發(fā)現(xiàn)在未竟之時、處理在萌芽狀態(tài)，防止“小毛病”演化成“大問題”。今年以來，我們通過相關(guān)組織人事部門共對２６６名被舉報對象進行了函詢，根據(jù)函詢結(jié)果，對１８名干部進行了誡勉。

“１２３８０”的職責，形象地說，就是努力將“眼睛瞪得更大，耳朵伸得更長”，當好發(fā)現(xiàn)違規(guī)選人用人問題和干部日常監(jiān)督的“千里眼”和“順風耳”。

辦理：讓每一件舉報都有著落，讓每一件舉報都能發(fā)揮作用

記者：看了“１２３８０”舉報工作流程圖，發(fā)現(xiàn)有立項督查、舉辦字、舉核字、舉函字、舉釋字、舉信字、舉協(xié)字、直轉(zhuǎn)件等８種辦理方式，這些方式是如何區(qū)分和辦理的？對網(wǎng)絡(luò)媒體上反映的違規(guī)選人用人問題如何辦理？

負責人：“１２３８０”的宗旨，就是“認真辦理舉報，努力取信于民”，讓每一件舉報都有著落，讓每一件舉報都能發(fā)揮作用。通過多年的實踐，我們對受理范圍內(nèi)的舉報件，總結(jié)出８種辦理方式，切實提高了辦理的針對性和實效性。

具體地說，對反映違規(guī)選人用人問題且線索清晰、內(nèi)容具體的，根據(jù)問題性質(zhì)、承辦單位的不同，分別以“立項督查”、“舉辦字”、“舉核字”的形式要求承辦單位進行調(diào)查核實，并報告查核結(jié)果。由于舉報人提供的線索比較清楚、內(nèi)容比較詳細，有的還附有大量證據(jù)材料，對我們查實一批違規(guī)選人用人的案件提供了很大的幫助。對反映領(lǐng)導干部政治、思想、作風、廉潔自律等方面問題的，以“舉函字”方式要求承辦單位對被舉報對象進行函詢；對反映黨委（黨組）或組織人事部門違規(guī)選人用人問題的，除查核的外，以“舉釋字”方式要求被舉報單位就舉報的有關(guān)情況作出說明；對反映問題涉嫌嚴重違紀違法的，以“舉信字”方式轉(zhuǎn)紀檢監(jiān)察機關(guān)辦理；對反映因基層干部工作作風而損害群眾利益問題的，以“舉協(xié)字”方式轉(zhuǎn)省區(qū)市黨委組織部舉報中心協(xié)調(diào)有關(guān)地方、部門和單位受理；對反映內(nèi)容籠統(tǒng)、線索不清楚的，直轉(zhuǎn)有關(guān)單位或領(lǐng)導。

對互聯(lián)網(wǎng)上披露的違規(guī)選人用人問題，我們都認真進行了查核。這里，我特別說明一下，有些通過發(fā)帖、發(fā)微博等方式“爆料”的違規(guī)選人用人問題，其實在“爆料”之前，我們就已經(jīng)通過“１２３８０”進行了受理，為及時查處奠定了基礎(chǔ)。比如，今年上半年在社會上引起廣泛關(guān)注的幾起年輕干部“火箭式”提拔問題，在互聯(lián)網(wǎng)披露之前，我們就通過“１２３８０”掌握了線索，先后查實了安徽省安慶市望江縣團縣委原副書記常駿生、廣東省揭陽市揭東區(qū)原副區(qū)長江中詠、湖南省衡陽市雁峰區(qū)原副區(qū)長朱松泉等人在選拔任用過程中存在的違規(guī)問題，并作了堅決糾正和嚴肅處理。