去年12月7日，中央組織部印發了《關于進一步做好領導干部報告個人有關事項工作的通知》，對進一步做好領導干部報告個人有關事項工作提出明確要求。日前，中央組織部負責同志接受了記者采訪，就《通知》的有關情況回答了記者提問。

該負責人表示，領導干部報告個人有關事項已連續進行了3年。與以往相比，這次填報最突出的特點，就是體現了從嚴治黨、從嚴治吏。同時提出要對領導干部報告個人有關事項的情況進行抽查核實，以切實增強報告制度的約束力。

該負責人強調，抽查方式包括隨機抽查和重點抽查。隨機抽查在每年領導干部個人有關事項報告材料匯總綜合工作結束后集中開展一次，按一定比例進行。重點抽查根據工作需要進行，主要包括：擬提拔的部分考察對象；擬列入后備干部人選對象，重點是廳級后備人選對象；接到涉及領導干部個人報告事項的舉報，需要核實的；在巡視工作或干部考核考察中，群眾對領導干部涉及個人報告事項的問題反映突出的；其他需要重點抽查核實的。

根據《通知》，本月集中填報時，領導干部要按照《領導干部個人有關事項報告表》和第一次填報的要求，重新填寫每一事項的情況信息(截至填報時的現狀)。凡無正當理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調離崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分。凡不如實填報或隱瞞不報的，一律不得提拔任用、不列入后備干部名單。