25日，李克強總理在人民大會堂與出席中國發展高層論壇2014年會的54名境外代表座談，其中既有來自世界500強企業的董事長，也有美國總統經濟顧問委員會前主席、哈佛大學等頂級專家、教授。座談會上，外方代表踴躍提問，李克強一一坦率作答。他說：“外國企業為中國帶來了先進的理念、先進的技術。中外企業的平等競爭，事實上也促進了中國企業的健康成長。”

李克強感謝與會者一直以來對中國經濟的密切關注和實際參與。他說：“你們與中國企業共同推進了中國的現代化進程。”

沒有問題，就無法尋求解決問題的辦法，也無法邁出前進的腳步

座談會前，李克強剛一落座，論壇外方主席、卡特彼勒公司董事長道格拉斯·歐博赫曼便遞上一份“禮物”：由參會代表研究形成的一本厚厚的材料。歐博赫曼說：“這是我們認真準備的homework（家庭作業），反映了我們對一些領域的關注，以及對整個中國經濟的關心。”

李克強接過材料笑稱：“這么一大摞材料，不僅是你們的homework，也是我的homework啊！”在參會代表的笑聲中，李克強“答應”，自己會閱讀各位參會代表的“研究心血”，也會將它們盡快分轉給各相關部門作為參考。

他請各位代表暢所欲言發問：“沒有問題，就無法尋求解決問題的辦法，也無法邁出前進的腳步。”

解放思想，破除體制機制障礙，給科研人員的創造以更廣闊的空間

力拓公司的首席執行官山姆·威爾士率先提問：“中國準備用什么方式進一步推動創新、促進企業精神的發展培育？”

李克強說，改革與創新密不可分。中國深化改革的重要著力點，就是發揮市場力量，調動千千萬萬人的創造性，從而激發經濟發展的內生動力。他分析說，中國已經進入中等收入階段，過去的中低端產品出口貿易，已經無法適應市場的發展需要。要實現經濟轉型，最關鍵的就是創新。

“創新靠什么？靠人，靠人的大腦。怎樣才能實現創新能力？”李克強設問，“就是要解放思想，破除體制機制障礙，給科研人員的創造以更廣闊的空間。”

他坦承，中國在科技創新領域仍存在一些體制機制障礙，但中關村等科技園區已經在嘗試通過多崗位兼職、股權激勵等機制，激發科技人員的創造活力。同時，政府也在構筑一張社會保障的“安全網”，讓創業者減輕失敗的“后顧之憂”。

“當然，有一點是‘禁區’，”李克強特別強調，“這就是決不能侵犯知識產權。”參會者聽到此“哄”地笑了。歐博赫曼馬上接過話：“這也是在座的許多企業家最關心的，很高興李總理主動而坦率地談到了這個話題。”