掌握面上情況摸準(zhǔn)點(diǎn)上實(shí)情

為及時(shí)掌握學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)進(jìn)展情況，為督導(dǎo)工作提供依據(jù)和參考，省委第二督導(dǎo)組近期緊密結(jié)合活動(dòng)有關(guān)內(nèi)容擬定了調(diào)查問卷，對(duì)督導(dǎo)的省發(fā)改委等8家單位進(jìn)行了全員不記名問卷調(diào)查。共收回問卷967份，其中廳級(jí)120份，縣處級(jí)506份，科級(jí)234份，一般干部84份，工人23份。通過問卷調(diào)查及“一對(duì)一”“面對(duì)面”廣泛座談，督導(dǎo)組摸清了情況，發(fā)現(xiàn)了問題，并收集到一些好的意見建議。

省委第二督導(dǎo)組肩負(fù)著大同市和省紀(jì)委（省監(jiān)察廳）、省發(fā)改委、省經(jīng)信委、省住建廳、省商務(wù)廳、省煤炭廳、省糧食局、煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)研究院等8家單位的督導(dǎo)任務(wù)。督導(dǎo)組認(rèn)識(shí)到，只有樹立問題意識(shí)，深入掌握情況，督導(dǎo)工作才能有的放矢，督到關(guān)鍵處、導(dǎo)到點(diǎn)子上。

從問卷調(diào)查和座談情況看，80%以上的干部職工對(duì)活動(dòng)認(rèn)識(shí)較高、態(tài)度積極；70%左右的干部職工對(duì)本單位政治生態(tài)持肯定態(tài)度；但也有相當(dāng)比例的干部職工對(duì)這次活動(dòng)能否取得成效持觀望態(tài)度，擔(dān)心“搞形式主義、走過場(chǎng)”的占到50%，擔(dān)心“不能解決群眾關(guān)注的突出問題”的占到34%，擔(dān)心“整改流于形式、不能很好地落實(shí)”的占到28%。二是對(duì)前一階段開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況，許多單位的干部職工認(rèn)為存在一定程度的不到位情況，因此擔(dān)心這次活動(dòng)也出現(xiàn)這種情況。三是對(duì)省委提出的“六權(quán)治本”“六大發(fā)展”等重大舉措，有些權(quán)力部門還存在一定程度的錯(cuò)誤觀念，有的認(rèn)為本單位、本部門的權(quán)力下放得差不多了，整改的任務(wù)也不大了，從而使自己游離于活動(dòng)之外；有的只注重在參加活動(dòng)過程中把單位、部門的問題擺出來，沒有把自身擺進(jìn)去。四是對(duì)省委刷新吏治“三個(gè)一批”組合拳，廣大干部職工充滿期待，同時(shí)對(duì)于評(píng)價(jià)尺度如何衡量、干部?jī)?yōu)劣如何界定、政策標(biāo)準(zhǔn)由誰掌握，也存在一定程度的疑惑。五是對(duì)省委提出的始終保持“三個(gè)高壓態(tài)勢(shì)”的重大舉措衷心擁護(hù)，但也有人提出，中央和省紀(jì)檢監(jiān)察部門工作力度大，基層部門工作力度比較弱，未能發(fā)揮應(yīng)有作用。六是對(duì)省委提出的開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作，文件點(diǎn)到的單位、部門高度重視，沒有點(diǎn)到的存在一定程度的麻痹思想，大家普遍呼吁對(duì)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)要予以強(qiáng)有力監(jiān)督。同時(shí)建議，建立對(duì)敢作為敢擔(dān)當(dāng)干部的保護(hù)機(jī)制。（記者田建平）