保持“三個高壓態(tài)勢”實施“六權(quán)治本” 列為考核重點

即日起，全省11個市、92個省直單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子、在職省管干部將迎接年度“大考”。記者今日從全省2014年度目標責任考核工作動員會獲悉：在山西面臨凈化政治生態(tài)、重塑整體形象重大政治任務(wù)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡等壓力下，今年的年度考核將發(fā)揮“體檢”作用，既評優(yōu)激勵，又要發(fā)現(xiàn)問題與不足。

我省2014年度的目標責任考核，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部鞏固教育實踐活動成果、開展學(xué)習(xí)討論落實活動成效等列入考核測評內(nèi)容，將保持“三個高壓態(tài)勢”、實施“六權(quán)治本”等作為考核重點。同時，廣泛了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的“活”情況、新變化和群眾口碑等，把群眾的切實感受和滿意度作為考核評價的重要依據(jù)。發(fā)揮考核的“體檢”作用，通過加強綜合考核分析評價，掌握一批敢擔當、善作為的好干部，同時注重收集分析不廉潔、不作為領(lǐng)導(dǎo)干部的線索，為從嚴管理干部、識別評價干部，打好“三個一批”組合拳。

考核過程中，既要看目標任務(wù)完成了沒有，又要看目標任務(wù)完成的質(zhì)量和效益，既要對重點任務(wù)進行實地查訪核驗，又要對班子干部進行深入了解和深入研判，既要注重看本年度的工作顯績，更要注重發(fā)現(xiàn)打基礎(chǔ)、利長遠的工作潛績，還要注意識別有無“形象工程”“政績工程”等問題。

考核工作將于2015年3月中旬前結(jié)束，考核過程中，將年終集中考核、日常考核印證、綜合測評評價三種方式結(jié)合進行，其中包含集中考核、民意調(diào)查、匯總整理結(jié)果評定、總結(jié)反饋等內(nèi)容。運用考核過程和結(jié)果甄別掌握干部，真正把黨和人民需要的好干部考出來，把干部“帶病提拔率”最大限度降下去。（記者李飛飛）

○鏈接

“三個高壓態(tài)勢”始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延的勢頭；始終保持狠剎“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢，對頂風(fēng)違紀問題，對“四風(fēng)”變異問題，堅持“打早打小、露頭就打”；始終保持打黑除惡的高壓態(tài)勢，切實保障山西人民群眾安居樂業(yè)。

“六權(quán)治本”依法確定權(quán)力、科學(xué)配置權(quán)力、制度約束權(quán)力、陽光行使權(quán)力、合力監(jiān)督權(quán)力、嚴懲濫用權(quán)力。

○亮點解讀

考核內(nèi)容較以往增加了

往年，年度目標責任考核內(nèi)容包括工作任務(wù)指標完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子工作實績等情況及省管干部德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的情況。今年除了以往考核內(nèi)容外，將中央和省委最新的各項工作部署納入了考核。

其中，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、加強黨建工作、全面深化改革、推進法治建設(shè)、開展群眾路線教育實踐和省委學(xué)習(xí)討論落實活動等均列為考核重點。省管干部個人述職述廉報告也要包含學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、履行黨建責任、依法辦事等內(nèi)容。

通過年終集中“盤點”，了解和檢驗各地各部門及各級領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中對中央省委新要求新任務(wù)的貫徹落實情況。

延長考核時間最長達到7天

針對集中考核時間緊、任務(wù)多的實際情況，今年將延長集中考核時間，對各市的考核時間由以往的2—3天延長至5—7天，對省直單位的考核時間由過去一天延長為2—3天。

省考核辦將加強對各考核組的指導(dǎo)，緊湊安排工作日程，確保各考核組在1個月內(nèi)完成集中考核任務(wù)。

手持無線終端設(shè)備入戶調(diào)查

全省各市的民意調(diào)查對象為社會公眾，今年擬設(shè)計系列化測評問卷，將通過入戶走訪、無線終端電子設(shè)備上傳的方式進行，可以更詳盡地從鄉(xiāng)語口碑中了解民意。

省直單位的民意調(diào)查為各單位工作對象，繼續(xù)依托“考核信息管理系統(tǒng)”短信問答平臺進行。

此外，根據(jù)單位性質(zhì)不同，對民意調(diào)查對象庫進行調(diào)整補充，擴大對窗口類、群團類單位群眾評價樣本量，進一步提高民意調(diào)查的針對性、科學(xué)性。記者　李飛飛