從天津市2013年人力資源和社會保障工作會議上獲悉，全市人力社保部門將繼續堅持以保障和改善民生為主線，通過實施四大利好政策，促進充分就業，提高社會保障水平，增加群眾收入，創新人才戰略，為實現天津經濟社會又好又快發展再添一把火。
就業：失業率低于3.8%
調整完善更加積極的就業政策，推動實現更高質量就業。全年新增就業48萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。
建立促進就業新機制。將把大項目好項目作為拉動就業的增長點，對吸納就業容量大、拉動作用明顯的項目給予政策傾斜；對中小企業、現代服務業和家庭服務業給予重點扶持。落實就業實名制數據庫實時監測制度，加強對各區縣家庭戶均就業人口和就業人口負擔率的考核。
實施重點人群就業幫扶新舉措。支持大學生和未就業的中職、高中畢業生參加就業見習；實施社保、工資補貼政策和“三支一扶”等重點項目，鼓勵高校畢業生到中小企業和基層就業；確保應屆高校畢業生就業率達到90%以上。完善就業困難群體幫扶機制，確保零就業家庭安置動態為零。圍繞示范小城鎮建設和農村“三區”建設，開發就業崗位，促進農村富余勞動力就近轉移就業。
開辟穩定就業新路徑。對受國際國內經濟因素和產業結構調整影響，企業出現生產經營困難時不裁員、不減薪的，給予穩崗和培訓補貼。對部分招工難企業，積極組織跨省市勞務協作，開展企校對接、校校對接，深化人力資源配置。
實現創業帶動就業新突破。把小額擔保貸款作為促進創業的突破點，進一步擴展貸款范圍，提高貸款額度；降低反擔保門檻，實行靈活多樣的反擔保形式；全面推行小額擔保貸款屬地化管理，加大獎補力度，打通制約創業的資金瓶頸。大力開展創業培訓、創業能力測評等服務，建立創業帶動就業績效評估制度。
