2014年，昌都市委始終堅(jiān)持群眾路線，大膽創(chuàng)新選人用人機(jī)制，落實(shí)干部群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提升干部選任透明度和民主化程度，一大批“千里馬”奔騰而出。

2014年，昌都組織開展第二批海選優(yōu)秀縣級(jí)干部工作，改變以往由組織部門單一初始提名的方式，由廣大干部群眾進(jìn)行推薦，先后共選拔出優(yōu)秀縣級(jí)后備干部706人，全市共有16000多名干部職工和879個(gè)基層黨組織參與干部推薦工作，做到由“多數(shù)人選人”、“知情人選人”。市委根據(jù)全市領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺情況，除機(jī)構(gòu)專業(yè)需要和特殊崗位外，堅(jiān)持從干部群眾海選出的優(yōu)秀后備干部中選拔使用干部，調(diào)整的縣處級(jí)干部中海選優(yōu)秀干部占71%，真正做到讓群眾公認(rèn)的干部有職有位。

多方征求意見、反復(fù)溝通醞釀、深入討論研究，對(duì)每個(gè)崗位和每名同志都進(jìn)行深入全面的分析，充分考慮崗位的適應(yīng)性，力爭(zhēng)做到按需配備、因崗選人，把最優(yōu)秀、最合適的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，把經(jīng)過多崗位鍛煉、具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的同志調(diào)整到重要崗位上進(jìn)一步使用。對(duì)每名人選都充分征求市委領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)等多方面的意見，在對(duì)各方面意見進(jìn)行總結(jié)歸納、充分研究的基礎(chǔ)上再提出初步人事安排。每個(gè)崗位、每名人選、每個(gè)程序都貫穿了民主集中制原則，全市選人用人的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化水平不斷提高。

干部考察時(shí)，提前向考察對(duì)象單位發(fā)出考察預(yù)告，對(duì)擬提拔對(duì)象通過多種方式向社會(huì)進(jìn)行任前公示，接受干部群眾監(jiān)督。配合上級(jí)部門先后在全市開展3次選人用人專項(xiàng)檢查工作。今年未收到一起針對(duì)新提任的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的舉報(bào)或情況反映，全市無一例突擊提拔、指定提拔問題，無一例跑官要官、買官賣官問題，無一例“帶病提拔”、“帶病上崗”問題，無一例超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題，廣大干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的公認(rèn)度不斷提高。（記者曲尼松姆）