4月6日，浙江省委組織部選派的第一批50名支持舟山群島新區建設的干部和專業人才分別到舟山各服務單位報到上崗。他們將分別在舟山財政、發改、港務、人力社保、國土等掛職單位開展服務工作，參與群島新區建設。

年初，國務院正式批復浙江海洋經濟發展示范區規劃，這標志著浙江海洋經濟發展上升到國家戰略層面。為服務浙江省海洋經濟發展戰略，從今年開始，浙江省啟動“百人計劃”。省委組織部將在3年時間內分兩個批次，共選派100名干部和專業人才，采用常駐掛職服務形式，整合省直單位的科技、政策、資金、項目等多種資源，支持舟山群島新區建設。集中組織這么多省直單位干部和專業人才到一個市幫助工作在浙江省還是第一次。

為確保選派的干部和人才與舟山海洋經濟發展實際需求緊密銜接，舟山市根據本市實際提出戰略性人才、專業性人才、黨政管理人才、科研人才和教育衛生人才等五大類別約130名的人才需求，同時還針對每一個需求提出選派單位建議和人選專業要求。據統計，在這次選派的50名干部人才中，年齡40歲以下占68%；本科以上學歷占98%，其中碩士研究生21名、博士研究生8名。

“掛職的干部人才將為促進舟山海洋經濟發展發揮政策指導、橋梁紐帶、關鍵問題破解和本土人才培育等重要作用。”舟山市委組織部負責人表示，為讓省委組織部選派的干部人才在舟山更好發揮作用，舟山將盡可能為掛職干部人才搭建良好工作平臺，幫助解決工作和生活上遇到的實際困難。

來源：浙江日報 編輯：張少虎 鄧京荊