注重農村和基層職工人才培養

從杰出女裝設計師發現計劃開始，杭州就沒有停下對自身人才發掘和培養的腳步，海外MPA學位教育工程、企管人才培訓工程都為杭州培養了大量高端人才，也為杭州建設創新型城市提供了有力的人才支撐。

在《規劃》中，杭州市除了要培養引進高層次、創新型人才和高技能人才外，對于各類人才隊伍建設也提出了明確的要求，特別重視農村和基層人才的培養。

通過技師社會化考評等多種途徑，在原來全市每年資助培養高級工8000人，技師1000人，高級技師50人以上的基礎上，每年再增加一倍。

市本級每年培訓年產值千萬元以上農業龍頭企業、農產品加工企業的經營管理者100名，農村經紀人和農民專業合作組織帶頭人200名，種養致富帶頭人500名。

有計劃、分層次地安排在職社會工作者培訓，并選送一批重要社工崗位的優秀社會工作人才赴國（境）外學習培訓。

通過全國社會工作者職業資格統一考試的途徑，市本級每年資助培養高級社會工作師50人，社會工作師200人，助理社會工作師500人以上。

來源：杭州網 編輯：張少虎