“酷6仍可繼續(xù)裁員”
北京市人力資源與社會保障局人士上周末披露，酷6被裁員工此前曾到市人力社保局咨詢有關(guān)企業(yè)裁員的法律政策。市人力社保局在做出解答后，按照管轄權(quán)限責(zé)成海淀區(qū)人力社保局及時(shí)處理。目前，海淀區(qū)人力社保局已將處理結(jié)果告知當(dāng)事人。
據(jù)酷6公司公告和被裁員工官方微博，海淀區(qū)勞動部門已認(rèn)定酷6網(wǎng)“5?18裁員事件”為違法行為，確認(rèn)此次裁員無效，并責(zé)令酷6網(wǎng)5月30日前限時(shí)整改。
一位勞動法方面的專家分析稱，由于勞動合同法中關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員的條款認(rèn)可了企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式后裁員的合理性，因此盡管酷6此次裁員被海淀區(qū)勞動部門責(zé)令整改，但在履行完提前告知員工、向勞動部門報(bào)告等手續(xù)后，酷6仍可繼續(xù)裁員。（記者陽淼）
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