電商客服家裝顧問
現在也都算白領了
人力資源專家解讀10年來白領變化，5類職業殺入白領階層
■龍頭寺匯博人才招聘市場昨天召開立夏后第一場大型招聘會，吸引了不少求職者。重慶晚報首席記者 冉文 記者 汪一陽 攝影報道
日前，一則新白領標準在網上走紅———想當白領，月薪須在2萬元以上、有15萬元以上的代步車等。不論這條新標準是否有道理，在當下經濟日益繁榮的重慶，究竟有哪些新職位算得上白領？這些新職位待遇如何？發展趨勢怎樣？
昨日，匯博人才市場人力資源專家汪鄲，依據2003年—2013年匯博人才網200萬注冊會員在求職過程中產生的數據，為記者解讀了10年來重慶白領的變化。他認為，以前稱得上白領的是技術人員、管理人員、辦事員、文員、會計、醫生、律師等職業；現在，人才市場幾乎每年都在增加新的白領工種，互聯網、通信、行政人事管理、金融銀行、裝修物業5大類職業，在發展過程中催生出不少新的白領職位。
新增白領職位：網游工程師、UI設計師、電商客服、運營專員
平均月薪：3000元—7000元
職位趨勢：重慶一家網絡科技公司招聘負責人告訴記者，近年來互聯網的平民化帶來網游的興起，無論是二維還是三維，網游程序開發、美術設計人才都是人才緊缺的崗位，“網游工程師、UI設計師、電商客服、網頁設計等職位，月薪普遍都在3000元以上，接合同單子多時可上萬。”這位負責人說。
預計互聯網在未來還有很長一段輝煌期，為網絡工程師帶來可觀的待遇。但互聯網從業人員會越來越多，崗位競爭激烈。另外，隨著電商時代的到來，過去稱不上白領的店主、客服、售后等人員，也能跨入收入不菲的行列。
求職建議：由于互聯網開發語言種類較多，網游工程師、UI設計師等互聯網職位涉及的軟件各不同，建議求職者在簡歷中最好標注出自己最擅長的軟件類型。最近較火的網游開發類崗位有原創和外包區別，原創注重創意，外包更看重技術，在求職時需特別注意。
新增白領職位：員工關系專員、薪酬專員、績效考核專員
平均月薪：2500元—4000元
職位趨勢：在入場招聘文員的企業中，只有極少部分招聘員工關系專員、薪酬專員、績效考核專員等職位，崗位要求也比較高，不僅要求本科文憑，還要求具有兩年以上辦公室工作經驗。
一位衛生用品公司的招聘負責人告訴記者，過去企業所配的人事崗位，負責的工作內容永遠是考勤和入職離職。隨著人才招聘的難度加大，企業紛紛開始思考如何留住員工，員工關系專員、薪酬專員、績效考核專員等職位應運而生。“這類員工底薪多為每月2500元，加上福利及獎金，月薪輕松跨上3000元。”
行業發展帶來職位的細分會越來越有針對性，職位的從業要求也會發生變化，想在競爭中取勝，行政人事人才只有跳出替代性高的圈子，向薪酬、績效、員工關系甚至更細化的方向努力。
求職建議：行政人事類新興白領職位有的還處于摸索階段，比如員工關系專員，各企業之間的崗位要求是不同的，想要最大化利用已有工作經驗，最好在同行業企業就業，這樣能夠很快熟悉開展工作。
新增白領職位：資產評估師、理財顧問、證券分析師、拍賣師
平均月薪：3500元—5000元
職位趨勢：金融銀行業過去稱得上白領的只有銀行中層及以上的職位。10年來銀行產品的多樣化，加上人們理財觀念的高要求，衍生出金融銀行類的新白領職位。如估算資產的資產評估師，已經細化為珠寶資產評估師、為客戶介紹分析的理財顧問、提供證券購買咨詢的證券分析師等。隨著金融行業業務的多樣化，今后會有更多職位入圍白領的范疇。
求職建議：金融銀行業的產品種類很多，想要從事這方面的工作，最好具備一定的金融知識。同時，要考取相應的從業資格證書，才能比其他人才更具求職優勢。
新增白領職位：物業主管、家裝顧問、高級物業顧問、裝飾圖效果渲染師
平均薪酬：2000元—4000元
職位趨勢：記者昨日在匯博人才市場招聘會上發現，一些物業公司招聘家裝顧問，開出月薪多為3000元以上，求職的多為設計專業。
“裝修物業管理類職業以前基本和白領不沾邊。”一位家裝設計公司招聘人員說，以前裝修行業給人的印象就是工作環境惡劣、工地雜亂。現在裝修行業環境發生改變，出現了在辦公室為客戶出謀劃策的家裝顧問、按各種風格做出精妙模型圖的裝飾圖效果渲染師。另外，物業行業也出現了管理主管這樣的白領中層管理職位。
隨著生活水平的提高，對物業、裝飾行業要求更高，如裝修圖效果渲染師職位，未來會要求從業人員制作更逼真、交互性更強的圖像。
求職建議：無論是家裝顧問還是裝飾圖效果渲染師，都屬于行業的基礎崗位，在裝修物業行業最好能有職業規劃。從物業管理到物業經理，從家裝顧問到項目經理，從裝飾圖效果渲染師到家裝設計師，行業晉升空間不小，想要不被別人取代，最好自己也要不斷進步。
新白領職位：手機APPS編程員、增值產品開發、安卓系統開發工程師
平均月薪：3000元—6000元
職位趨勢：隨著高端智能手機的普及，手機軟件、程序開發工程師也成為通信業的新寵。從過去的智能機到現在的3G，增值產品從短信到彩信到微信，手機軟件類型隨著人們的興趣變化而不斷變化。如同3G代替傳統通信網絡，新手機制式取代舊網絡一樣，安卓開發工程師在未來完全可能被新型手機的程序開發工程師取代。因此，專業性通信白領人才如安卓開發工程師，必須要保證時刻與國內外先進技術接軌，適時調整自己，才能在行業發展中處于不敗之地。
求職建議：招聘手機程序編程員、系統開發員的企業很多，在制作簡歷時最好附上自己的成功項目。在面試時把作品給技術負責人看看，能增加求職命中率。但要注意保護好自己的作品，避免作品被免費使用。
