據英國《觀察家報》報道，英國薪水低于生活工資的人數在一年之內由40多萬激增到了520多萬，這中間越來越多的證據表明，英國經濟復蘇并沒有幫助數百萬工薪家庭。
畢馬威的一份報告也顯示，現在18至21歲的年輕人中，有接近四分之三的的人薪水低于基本生活工資水平。在英國，自愿付薪率被認為是滿足生活成本的最低要求。畢馬威的統計結果強調財政部長們試圖擊退工黨宣稱的“生活成本的困難”。
據報告，女性的薪水不同程度地低于生活工資率。倫敦目前是每小時8.55英鎊，其他地區是每小時7.45英鎊。有27%的女性沒有生活工資，而男性中有16%沒有。兼職工人也很有可能得到比全職工人低的工資。有43%的兼職工人的工資低于生活工資，而全職工人里有12%。
倫敦市長鮑里斯·約翰遜（Boris Johnson）在11月4日在倫敦宣布了一個新的、更高的生活工資率。在3日周二的演講中，工黨領袖埃德·米利班德（Ed Miliband）闡述了他所領導的工黨將如何為企業創造經濟激勵，以采納生活工資制度。
米利班德會承諾，第一年在工黨政府機構注冊生活工資的企業將為每個低薪工人獲得高達1000英鎊的退稅，更高的薪水使他們工資上漲，得到稅收和國家保險收入的資助。較低的稅收減免和福利支出也會使他們有額外的支出。
工黨發言人稱，該黨的承諾會是“一份很好的協議，有利于低收入群體，有利于英國企業，有利于納稅者”。支持生活工資的人認為，這樣可以通過改進員工的士氣和表現以及降低員工流動率來節省公司的錢。
另外，在舉行生活工資周（Living Wage Week）活動之前，活動家將強調正在支付生活工資的,值得信任的組織數量正在增加，從60個增長到了2012年的400多家。商務大臣文斯·凱布爾（Vince Cable）宣布正在采取措施，使他的部門支付最低的員工收入，更接近生活工資的水平。
英國商務部的一位發言人稱，基于公平和目前的負擔能力，凱布爾指示他領導的部門提高在國際清算銀行工作的工資最低的簽約工作者的薪水，不過前提是在英國工作。
英國政府采取行動的壓力也來自拯救兒童慈善機構（Save the Children）。該慈善機構稱，令人越發擔憂的是，170萬低收入家庭在通用信貸福利改革下權利將更小，這將使大量的福利支付合并為一份。
拯救兒童機構的Priya Kothari說：“更多的孩子遭受被推入貧困的風險；三分之二的貧困孩子所在的家庭中，父母兩人有一個或兩個全都工作。那怎么可能是真的呢？支付生活工資可能有助于緩解一些通用信貸的負面影響。”
畢馬威公司的研究發現，北愛爾蘭支付低于生活工資的工作者人數比例最高，為26%（2012年報告為24%）。其次是威爾士，為25%（2012:23%）。所占比例最低的是倫敦和東南地區，分別為17%（2012:16%）和18%（2012:16%）。但是，從人的數量來看，西北地區、倫敦和東南地區是三個最受影響的地區。
英國公民(Citizen UK)是第一個開始爭取生活工資的組織。該組織的馬修·博爾頓（Matthew Bolton）說：“這個研究表明在英國工作貧困是一個日益嚴重的丑聞。500萬工作的人中，每一個人都有一個奮斗的故事：做兩份工作，沒時間陪孩子，匆匆解決吃飯問題。我們讓每一個雇員停下來想一想那些清潔工作者、提供食物的人和工作認真的人。”
